Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hugo Lenzen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von einer vernünftigen Kommunikation weit entfernt und haben keine Ahnung davon. Es wird lieber geschrien statt vernünftig zu sprechen.
Gibt es nicht, da verlangt wird, untereinander keinen Kontakt zu haben um sich auszutauschen. Hält man sich nicht daran, hat es Konsequenzen. Man droht mit Abmahnung oder auch gerne mit Anwalt.
Mitarbeiter möchten mehr arbeiten, dürfen aber nicht. Widerum andere werden ausgebrannt, bekommen Massen an Arbeit aufs Auge gedrückt.
Katastrophe, keine eigene Meinung erlaubt. Mund halten arbeiten. Muss sich den Anweisungen beugen.
Nein, schnell schnell schnell. Und sauber muss es dann auch noch sein
Katastrophe, Kollegen werden aufeinander aufgehetzt.