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Hugo 
Miebach 
Gmbh
Bewertung

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Ein zweiter Blick kann sich lohnen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonnene Führung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts, nur Kleinigkeiten mit Verbesserungspotential

Verbesserungsvorschläge

Weniger Routine, mehr Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

MitarbeiterInnen wird grosses Vertrauen in ihre Leistungen entgegen gebracht

Kommunikation

Die Kommunikation ist fair, könnte aber besser organisiert werden. Es gibt keine Regelungen dazu.

Kollegenzusammenhalt

Viele kennen sich schon Jahre lang, und Neue werden nett aufgenommen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind unflexibel festgelegt, und Teilzeit wäre absolute Ausnahme. Das hat auch einen Vorteil: Es gibt kaum Gruppenzwang oder gegenseitigen Druck.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair. Die Mitarbeiter könnten noch etwas besser einbezogen werden, generell könnte mehr gesprochen werden. Der Firma gehen mit ungehörten Ideen auch Chancen verloren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind strikt auf die Arbeitsplätze verteilt, so dass sich große Routine einstellt. Das ist ein bisschen Ansichtssache oder typabhängig, ob man lieber ständig was Neues oder lieber in altbewährter Routine arbeitet.

Gleichberechtigung

Die wenigen Frauen sind gut drauf

Umgang mit älteren Kollegen

Die Stammbelegschaft ist bereits älter und fördert die jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Der Altbau wird regelmäßig in Schuss gehalten. Mit modernen Gebäuden nicht vergleichbar, aber ok.
Computer werden genutzt bis zum geht- nicht-mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung außer Papier.
Plastik muss in den Restmüll, leider.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich und tariflich nach IG Metall ist alles bestens.

Image

Das Arbeitgeber-Image müsste gepflegt werden. Da dazu in den vergangenen 100 Jahren keine Notwendigkeit bestand, ist das ein Schwachpunkt, an dem gearbeitet werden sollte. Die Firma ist nämlich echt gut.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Punkt wird leider gespart. Weiterbildung ist knapp und zu kurzfristig am Bedarf orientiert. Hier müsste etwas langfristiger in die sich so schnell verändernde Zukunft geschaut werden.

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