Relativ gutes, solides Unternehmen mit viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche, gute Bezahlung
- Kollegialität
- Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was verbessert werden sollte.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung echter Gleitzeit !!!!!!!!!!
- Home Office
- Arbeitsgeräte modernisieren
- WLB verbessern
- Internet am Arbeitsplatz
- Modernisierung der Arbeitsumgebung
- Besserer Umgang mit neuen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist schon in Ordnung, könnte aber noch besser sein.
Gerade die Einführung der Zeiterfassung und der unflexieble Umgang mit dem Thema Gleitzeit und Überstunden sorgt nicht für Begeisterungsstürme bei dein meisten Kollegen.
Die Kollegen untereinander, auch Abteilungsübergreifend, sind immer hilfsbereit, da kann man nichts negatives zu sagen. Ein paar schwarze Schafe, die sich für etwas besseres halten, gibt es ja überall.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert deutlich besser als die Kommunikation mit den Vorgesetzten und Abteilungsleitern. Wichtige Informationen bekommet man entweder gar nicht oder nur zu spät und dann auch nur auf Nachfrage. Da sollte sich dringend etwas ändern.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre gesagt, kann ich da nicht klagen.
Work-Life-Balance
War vor der Einführung der Arbeitszeit Erfassung DEUTLICH besser. Der unflexible Umgang mit dem Thema Home Office und auch die totale Ablehnung von echter Gleitzeit ist ein ganz großes Manko und verleidet einem etwas den Spaß.
Vor allem jetzt, zu Corona Zeiten ist es im privaten Umfeld immer mehr zu beobachten, wie andere Firmen mit der Thematik umgehen und da MUSS sich einiges ändern, wenn man gerade jüngere Kollegen halten möchte.
So viele freiwillige Kündigungen von jungen (zum teil wirklich guten) Kollegen wie in letzter Zeit hat es lange nicht gegeben,
Vorgesetztenverhalten
Im großen und Ganzen sind die Vorgesetzten und Abteilungsleiter schon in Ordnung. Aber es sind alles "alte Hasen" die schon seit 20 Jahren + im Betrieb sind. Frischer Wind würde gut tun.
Nicht jeder Abteilungsleiter verfügt auch über Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neuerungen, die Eingepflegt werden müssen, keine Maschine ist wirklich gleich. Der Begriff "Serienunikate", den ich von Kollegen mehrfach gehört habe, trifft es ganz gut.
Langweilig wird es nicht.
Gleichberechtigung
Da auch einige Frauen in den technischen Abteilungen arbeiten, würde ich mal sagen, die Gleichberechtigung ist schon gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts negatives zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Oha...wo fängt man da an?
Das Bürogebäude ist ein Altbau, teilweise (bzw. überwiegend) alte Holzfenster, die undicht sind. Im Sommer bis zu 40 Grad im Büro, im Winter zu kalt, da die Heizungen unterdimensioniert sind.
Die Büros selber sind auch keine Schönheiten und müssten dringend mal modernisiert werden. Da reicht es nicht, neue Farbe an die Wände zu machen. Neue Fußböden und neue Schreibtische wären in den meisten Büros längst überfällig.
Die WC Anlagen erinnern stark an ein Großraum Klo wie auf der Zeche früher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich nicht gegenteiliges mitbekommen habe, neutrale 3 Sterne...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist recht gut, es wird pünktlich bezahlt.
ABER...die regelmäßigen => JÄHRLICHEN <= Bewertungen, die einem ja laut IG Metall Vertrag zustehen, finden schon seit Jahren nicht mehr statt. Bei Nachfrage wird gerne auf die Tariferhöhungen verwiesen, durch die man ja quasi Gehaltserhöhungen erhält. Und freiwillig tut sich da nichts.
Image
Glaube weltweit wohl gut, lokal kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Findet im Haus nicht statt, Weiterbildungen bei Trumph, Siemens und Co nur auf Nachfrage.