Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Als modernes Unternehmen mit neuen Visionen und ambitiösen Zielen suchen wir kompetente Mitarbeiter, die mit uns zusammen Erfolgsgeschichte schreiben wollen. Die fachliche Qualifikation ist uns dabei genauso wichtig wie ihre Fähigkeit, selbstständig und mit Begeisterung im Team zu arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWir investieren kontinuierlich in deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, besonders im aufstrebenden Bereich der E-Mobilität. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten stets zu verbessern und in einem zukunftsorientierten Segment auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Bei uns bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten, in vielen Bereiche ndes Autohauses. Das eröffnet dir die Chance, deine Karriere in verschiedene Richtungen zu lenken und beruflich zu wachsen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hugo Pfohe GmbH.
Insgesamt betreiben wir neun verschiedene Standorte in Norddeutschland. Unsere Präsenz erstreckt sich über Städte wie Hamburg, Norderstedt, Lübeck, Bad Segeberg, Schwerin und Oldenburg i.H. Jeder dieser Standorte spielt eine wichtige Rolle in unserem Netzwerk und ermöglicht es uns, unseren Kunden in der gesamten Region einen erstklassigen Service zu bieten. Egal, ob in der pulsierenden Metropole Hamburg oder in den malerischen Städten entlang der Ostseeküste, wir sind immer in der Nähe, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und Ihnen bei Ihrem Anliegen zu helfen
- Das entgegengebrachte Vertrauen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Events für das Team, wie zum Beispiel eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest
- Faire Behandlung und Bezahlung
- Benefits wie Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Die interne Versicherungsabteilung berät auch die Mitarbeiter
*Toller Arbeitgeber
*Immer einen Schritt voraus
*Mitarbeitermotivation
*Rabatte als Mitarbeiter
*pünktliche Zahlungen
*regelmäßige Betriebsversammlung
*Betriebsfeiern
Sehr guter Zusammenhalt mit den Kollegen. Der Verkaufsleiter hat immer ein offenes Ohr und unterstützt uns bei den täglichen Herausforderungen. Toller Teamgeist!
Die Kollegen sind immer gut drauf, auch ein zunehmend jüngeres Team.
Als Autoliebhaber wird einem hier nie langweilig ;)
Sehr gute Möglichkeiten der internen Entwicklung mit guten Aufstiegsmöglichkeiten für Leistungsträger.
Keine Weiterentwicklung
Man wird indirekt gezwungen eine Marke aus der Pfohe gruppe zu fahren. Am besten Ford sonst darf man nicht nach der arbeit am eigen auto auf die büne schrauben
Teilweise veraltete EDV, hier darf gerne in die Digitalisierung investiert werden. Aber ich denke, dass ist läuft bereits - Lach.
Die Parkplatzsituation ist schwierig.
Aufgrund des Wechsels der Niederlassungs- und Serviceleitung (vor 3 Jahren) musste/muss erstmal ein wenig Ruhe ins Team kommen. Es ist ja auch nicht so leicht, passende Kollegen fürs Team zu finden. Die hohe Fluktuation bringt Unruhe und Mehrarbeit für die Mitarbeiter.
Das Unternehmen sollte nicht so auf Profit aus sein. Die Arbeitnehmer werden ständigem Druck ausgesetzt und müssen im nächsten Monat immer besser sein als im vorigen. Arbeitet nicht gegen die Arbeitnehmer gegen an.
Natürlich könnte man an dieser Stelle eine höhere Vergütung anbringen, weil mehr ja immer geht. Jedoch ist die Bezahlung, für die zu erbringenden Tätigkeiten fair.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, teils veraltete Prozesse überdenken.
Kürzere Arbeitszeit
Der Zusammenhalt und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten könnte verbessert werden.
Die Unternehmenskultur könnte etwas moderner werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Pfohe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr, sehr viele langjährige Mitarbeiter, die Aufgrund Ihrer Erfahrung besonders geschätzt werden.
sehr Kollegial, nutzen Erfahrung der Erfahrenen
Super, der Erfahrungswert ist unverzichtbar.
Ist sehr respektvoll und fürsorglich.
Wie mit jedem anderen Kollegen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Pfohe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nada. Dann würden ja Leute im Betrieb fehlen...
Bleibst auf dein Stand stehen
Regelmäßige Lehrgänge, Markenbezogen.
Keine freien weiterqualifizierungsmöglichkeiten!