Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Als modernes Unternehmen mit neuen Visionen und ambitiösen Zielen suchen wir kompetente Mitarbeiter, die mit uns zusammen Erfolgsgeschichte schreiben wollen. Die fachliche Qualifikation ist uns dabei genauso wichtig wie ihre Fähigkeit, selbstständig und mit Begeisterung im Team zu arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWir investieren kontinuierlich in deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, besonders im aufstrebenden Bereich der E-Mobilität. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten stets zu verbessern und in einem zukunftsorientierten Segment auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Bei uns bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten, in vielen Bereiche ndes Autohauses. Das eröffnet dir die Chance, deine Karriere in verschiedene Richtungen zu lenken und beruflich zu wachsen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hugo Pfohe GmbH.
Insgesamt betreiben wir neun verschiedene Standorte in Norddeutschland. Unsere Präsenz erstreckt sich über Städte wie Hamburg, Norderstedt, Lübeck, Bad Segeberg, Schwerin und Oldenburg i.H. Jeder dieser Standorte spielt eine wichtige Rolle in unserem Netzwerk und ermöglicht es uns, unseren Kunden in der gesamten Region einen erstklassigen Service zu bieten. Egal, ob in der pulsierenden Metropole Hamburg oder in den malerischen Städten entlang der Ostseeküste, wir sind immer in der Nähe, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und Ihnen bei Ihrem Anliegen zu helfen
- Das entgegengebrachte Vertrauen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Events für das Team, wie zum Beispiel eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest
- Faire Behandlung und Bezahlung
- Benefits wie Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Die interne Versicherungsabteilung berät auch die Mitarbeiter
*Toller Arbeitgeber
*Immer einen Schritt voraus
*Mitarbeitermotivation
*Rabatte als Mitarbeiter
*pünktliche Zahlungen
*regelmäßige Betriebsversammlung
*Betriebsfeiern
Sehr guter Zusammenhalt mit den Kollegen. Der Verkaufsleiter hat immer ein offenes Ohr und unterstützt uns bei den täglichen Herausforderungen. Toller Teamgeist!
Die Kollegen sind immer gut drauf, auch ein zunehmend jüngeres Team.
Als Autoliebhaber wird einem hier nie langweilig ;)
Sehr gute Möglichkeiten der internen Entwicklung mit guten Aufstiegsmöglichkeiten für Leistungsträger.
Keine Weiterentwicklung
Teilweise veraltete EDV, hier darf gerne in die Digitalisierung investiert werden. Aber ich denke, dass ist läuft bereits - Lach.
Die Parkplatzsituation ist schwierig.
Die Aufgabenverteilung unter den Mitarbeitern ist manchmal etwas fragwürdig und könnte besser verteilt werden.
Manchmal wird etwas zu viel versprochen und im Endeffekt nicht eingehalten.
Bisher nichts :)
Natürlich könnte man an dieser Stelle eine höhere Vergütung anbringen, weil mehr ja immer geht. Jedoch ist die Bezahlung, für die zu erbringenden Tätigkeiten fair.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, teils veraltete Prozesse überdenken.
Der Zusammenhalt und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten könnte verbessert werden.
Die Unternehmenskultur könnte etwas moderner werden.
Bin sehr zufrieden
Gerne mehr Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Pfohe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr, sehr viele langjährige Mitarbeiter, die Aufgrund Ihrer Erfahrung besonders geschätzt werden.
sehr Kollegial, nutzen Erfahrung der Erfahrenen
Super, der Erfahrungswert ist unverzichtbar.
Wie mit jedem anderen Kollegen auch.
Umschulungen möglich und auch in letzter Zeit geschehen , es wird auf das Alter geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Pfohe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zu viele Stunden, zu wenig Urlaub für zu wenig Geld.
Abrechnung kontrollieren !!!
Gehälter sind z.T. Mindestlohn, es gibt außer Mitarbeiterrabatten und Kaffee eigentlich nichts on top
Für die Arbeitzeit landet man beim Mindestlohn.
Deutlich unterm Tarif!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten im persönlichen Fachbereich. Selbst weiter in der Firma kommt man nicht. Die Zusatzqualifikattionen haben keinen großen Stellenwert.
Wer fleißig und motiviert ist und ein wenig Glück hat, kann hier viel erreichen.
Viele Mitarbeiter sind ehemalige Auszubildende oder duale Studenten
Sehr viele Abteilungsleiter und Führungskräfte sind dem eigenen Unternehmen entwachsen
Sehr gute Möglichkeiten