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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Umgang vor Ort also in Alf war sehr gut.
Man wird entlassen, obwohl man seine Ziele erreicht hat und sogar dafür einen Bonus erhalten hat!
Man sollte zu seinen Zusagen und Absichterklärungen stehen.
Sehr nette Kollegen vor Ort
Wenig Flexibilität uns schwerfällig
Es wird immer mehr auf weniger Schultern geladen
Kaum vorhanden
Gehalt war OK - Sozialleistungen auch
Ausbaufähig
Ganz gut, aber letztlich schaut doch jeder in diesem Umfeld auf sich selbst!
sehr gut
Sehr gute Kollegen, aber gegenüber der Konzernführung leider machtlos!
Ganz gut
keine durchgänge Struktur
Tolle Produkte - aber wenig Rückhalt der Konzernführung
Gute Kantine, Lockere Arbeitseinstellung. Arbeitssicherheit hat sehr sehr hohen Wert
Produkte! Homeoffice wird nur in Ausnahmen erlaubt.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Lockere Arbeitseinstellung, jedoch oft sehr viel zu tun.
Überstunden sind gerne gesehen. Freitags sind die Büros kaum oder nur bis Mittag besetzt. Produktion arbeitet natürlich gemäß Shcichtplan.
Schlechte Produkte (Plastikbecher).
Hier arbeiten sehr viele nette Kollegen, die auch unteranander helfen. Die meisten sind auch befreundet, da in der Region nicht viel los ist.
Sehr viele ältere Mitarbeiter, die aber normal behandelt werden.
In der Produktion ist die Hitze kaum zu ertragen. Die Büros sind gut gekühlt.
Technisch ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt.
Langfristige Pläne wurden quartalsweise von der GF kommuniziert (Wurde leider immer weniger). Jedoch dann oft auf grober Ebene und keine Zwischenstände oder ähnliches. Die meisten Arbeiter bekommen kaum Zahlen gezeigt.
Ca 13,5 Gehälter nach Tarif. Regelmäßige Tarifanpassungen. Sonstige Leistungen wie Wasser, Obst vorhanden. Für eine Firma in der ländlichen Region kein MUSS und somit Top
Mir sind keine Diskriminierungen aufgefallen. Männeranteil ist natürlich vor allem in der Produktion sehr hoch.
eher monotone Tätigkeiten und kaum Abwechslung.
Soziales Umfeld und Mitarbeiterbeteiligung
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Man sollte sich auch um die Belegschaft bemühen und nicht nur um die Belange der Aktionäre! Durchgeführte Mitarbeiterbefragungen werden nicht als Verbesserungspotential gesehen. Eine umweltbewusstere Ausrichtung wäre von Vorteil. Man kämpft lieber gegen die aktuellen Beschlüsse der Regierung für ein besseres Umweltbewusstsein, als sich mit diesen Problemen auseinanderzusetzen und es als Chance zu sehen! Man sollte nicht den Kopf in den Sand stecken. Man sollte sich besser um die Auszubildenden kümmern.
Bildungsurlaub gibt es nicht!
Man versucht sich nicht wirklich den Umweltproblemen zustellen!
Durch die schlechte Kommunikation leitet der Zusammenhalt.
Sie wird vergiftet, mit Sprüchen, wie: Oben sticht unten!
Meinungen von Angestellten werden nicht gehört. Informationen werden nur schleppend weitergegeben. Unter bestimmten Abteilungen, gibt es nur widerwillig Austausch!
Umstrukturieungen sind wichtig-nur man sollte dieBelegschaft mitnehmen und in vernünftiger Zeit abschließen. Häufiger Manager - und Personalwechsel trägt nicht zum Vertrauensverhältnis bei.Große Defizite in der Kommunikation.