Huissel 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Mitarbeitende/r,

Vielen Dank für die abgegebene Bewertung – auch wenn Sie unseren Vorstellungen nicht entspricht.
Wir möchten nun zu den einzelnen Aussagen Stellung nehmen:
- „Wir haben die Löhne und Gehälter immer pünktlich bezahlt“ – das stimmt.
- Arrogantes Verhalten von Vorgesetzten lehnen wir ab.
- Gerechter Lohn für die Arbeit: Im Juni gab es Tariferhöhungen, die selbstverständlich umgesetzt wurden. Daneben gab es Urlaubsgeld. Im Dezember 2022 wurde bereits eine Inflationsprämie i.H.v. 500 € und im August und Oktober 2023 nochmals ebenfalls 500 €. In der Tarifrunde wurde ebenfalls die Zahlung von zusätzlichen 800 € an Inflationsprämie ausgehandelt. Durch eine zusätzliche, steuerfreie Tankkarte i.H.v. 50 € monatlich versuchen wir ebenfalls unsere Mitarbeiter zu unterstützen.
- Zum Thema : „Sehr viel Stress“. Wir registrieren immer wieder, dass Stress sehr unterschiedlich und individuell wahr genommen wird. Was für den einen bereits Stress ist, ist für den anderen Menschen lediglich eine Herausforderung. Wir möchten Ihre Einschätzung jedoch in keiner Weise bagatellisieren.
- Kommunikation: Die Aussage „Man bekommt selten die Wahrheit gesagt“, können wir leider nicht nachvollziehen. Auf welche Fragen ? Wir halten regelmäßig Mitarbeiterversammlungen ab, in denen über die aktuellen Themen Rückmeldung gegeben wird. Auch wird immer erwähnt, dass jeder Mitarbeiter zur Geschäftsführung und Betriebsleitung gehen kann, um dort Infos nachzufragen, wenn etwas nicht verstanden wurde oder Fragen aufkommen.
- Umgang mit älteren Kollegen: „Schlecht da auf Krankheiten keine Rücksicht genommen wird“. Selbstverständlich wird versucht auf Erkrankungen Rücksicht zu nehmen, in dem Masse wie es betrieblich möglich ist.
- Kollegenzusammenhalt: „nur in kleinen Gruppen“. In einem Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden bilden sich automatisch Gruppen. Wir versuchen jedoch den Zusammenhalt im gesamten Unternehmen zu stärken, indem wir zum Beispiel in Kürze wieder ein großes Familienfest veranstalten. Hier werden gemeinsame Aktivitäten angeboten und die Mitarbeiter können Ihre Familien mitbringen. Außerdem finden jährlich gemeinsame Weihnachtsfeiern sowie zusätzliche Ausflüge wie zuletzt nach Trier statt.
- Arbeitsbedingungen: „Neue Arbeiter bekommen den gleichen Lohn wie lange Mitarbeiter“. Ja, es kann sein, dass neu Mitarbeitende dasselbe Entgelt bekommen, wie langjährige Mitarbeitende. Dies hat einerseits mit deren Ausbildung zu tun, mit Ihrer Erfahrung, die sie eventuell in anderen Firmen gesammelt haben und nicht zuletzt mit dem Arbeitsmarkt, der immer schwieriger wird.


Wir möchten Sie gerne einladen, ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung/Betriebsleitung zu führen.
Wir garantieren Ihnen, dass Ihnen dadurch keine Nachteile entstehen.
Firma Huissel legt Wert auf zufriedene Mitarbeiter und wenn ein Gespräch hier hilfreich sein könnte, dann möchten wir Ihnen dieses anbieten.
Allerdings vermuten wir, dass Sie das Unternehmen mittlerweile verlassen haben und es so für ein gemeinsames Gespräch und eine eventuelle Lösungsfindung zu spät ist.

Die Personalabteilung.