Innovativer Arbeitergeber mit technisch anspruchsvollem Produktportfolio!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dynamische Umfeld und die Möglichkeiten, die sich dadurch ergeben.
Wer Ideen mit- und einbringen will, stößt hier auf viele offene Ohren. Oft fehlt es aber an Man-Power, um diese zeitnah umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Öfter gemeinsame Events für beide Standorte organisieren.
Auch wäre eine gemeinsame Betriebsversammlung interessant.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich einbringt wird auch dafür honoriert. Positives Feedback darf aber ruhig öfter von den Vorgesetzten gegeben werden, wenn etwas gut geklappt hat.
Kommunikation
Es sind neue Ideen gefragt und dürfen offen diskutiert werden. Allerdings müsste dieses besser strukturiert sein und zusätzlich noch gefördert werden. Grundsätzlich müsste mehr über die Zukunftspläne der Firma mit allen Mitarbeitern gesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Teambildende Maßnahmen können noch verstärkt werden. Auch abteilungs- und standortübergreifend, da die neuen Projekte immer umfangreicher werden.
Work-Life-Balance
Wenn es persönliche Belange gibt, dann bekommt man immer die Möglichkeit, sich flexibel zu organisieren. Wenn es viel zu erledigen gibt, dann gibt es aber auch die Erwartungshaltung, dass man sich etwas mehr einsetzt, als üblich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung müsste aktiver offene Diskussionen fördern, wo Verbesserungspotentiale zu heben sind.
Interessante Aufgaben
Jeder, der Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung hat, kann sich offen über Möglichkeiten mit dem Vorgesetzten austauschen. Aufgrund des Wachstums ergeben sich auch neue Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleiche Chance, wenn aktiv nachgefragt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Kollegen wird eine Chance gegeben, sich weiterzuentwickeln und ihr Wissen einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es immer Potential nach oben, aber das Angebot ist zeitgemäß und fair.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf bei seinen Kunden, was ganz klar dem positiven Einsatz seiner Mitarbeiter verdankt.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss noch nachgebessert werden. Wer fragt, wird auch gefördert. Ein Katalog an Weiterbildungsmöglichkeiten wäre aber an dieser Stelle hilfreich, um Impulse und Ideen zu geben.