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HUMANAS 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUMANAS Pflege die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUMANAS Pflege
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUMANAS Pflege
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen immer gut jedoch werden Probleme oft von der chefetage verschwiegen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Freizeit als bei anderen Arbeitgebern

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal weiß der Eine nichts vom Anderen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser. Jeder ist sich selbst der Nächste.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50% mehr Personal trifft nicht zu. Es kann auch mal vorkommen, dass man mehr als 2 Wochenenden arbeitet. Einsätze in anderen Wohnparks kommen auch regelmäßig vor.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte wertschätzender sein.

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