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Humanus 
Personalservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Humanus Personalservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Humanus Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Humanus Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Top Atmosphäre, man lebt die Firma. Das merkt man auch unter den Kollegen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Direkte Kommunikationswege durch flache Hierarchien und wahnsinnig schnelle Entscheidungen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Top, man wächst gemeinsam und entwickelt die Firma gemeinsam weiter.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Je nach Anzahl der anreisenden Facharbeiter sind auch mal Zusatzschichten benötigt, die man aber gerne leistet, um den gemeinsamen Erfolg zu sichern. Zeitausgleich kann jederzeit genommen werden und man kann seine Zeiten flexibel planen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direkte Entscheidungswege und die Option, das Unternehmen gemeinsam zu entwickeln.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jede Menge Platz, sich mit eigenen Ideen einzubringen und dann gegebenenfalls auch neue Themen zu erlernen.

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