Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Humboldt-Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kurze Kommunikationswege / man hat die Möglichkeit, im Team alles anzusprechen
Es wird viel Rücksicht auf private Belange (Termine) genommen.
Bisher das beste Vorgesetztenverhalten in meiner beruflichen Laufbahn. Ich habe bisher viele Jahre in der freien Wirtschaft bei unterschiedlichsten Firmen gearbeitet. In Bezug auf Menschlichkeit, Kompetenz und Kooperation schneidet dieser Arbeitgeber am besten ab.
sehr breit gefächertes, spannendes Aufgabenfeld / hohe Eigenverantwortlichkeit
> Kollegiales Verhältnis in und zwischen den Teams
> keine Machtkämpfe
> Vertrauen und Eigenständigkeit wird groß geschrieben
sehr kollegialer, freundlicher, respektvoller Umgang