Willkommen im Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee und das Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Umgang mit Mitarbeitern
- das regierende Chaos an sämtlichen Stellen
- das Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Klare Prozesse definieren
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist in die obere Etage eher stark unterkühlt bis frostig. Im Vorstellungsgesprächen wird kollegialer Umgang auch mit den Vorgesetzten versprochen. Davon merkt man im Arbeitsalltag nichts mehr. Man wird oft von oben herab behandelt und hat trotzdem den Eindruck, dass selbst die Führung keine Ahnung (mehr) hat was in den zwei Filialen eigentlich passiert. Hinzu kommt, dass auf Grund von fehlenden Filialleitungen das Management einen völlig überforderten Eindruck macht.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern sehr gut. Innerhalb der Führung sehr schlecht. Man wartet als Mitarbeit ewig auf Auskünfte, als Ex-Mitarbeiter braucht man gar nicht erst versuchen jemanden zu erreichen (Stichwort: Arbeitszeugnis). Keine Chance.
Dienstpläne werden oft erst am Sonntag für die kommende Woche kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war immer gegeben, allerdings herrscht ein enormer Personalwechsel. Tragende Rollen verlassen das Unternehmen und für Ersatz wird praktisch nicht gesorgt bzw. es ist unmöglich in so kurzer Zeit Ersatz zu finden.
Work-Life-Balance
Urlaub beantragen und Rückemeldung erhalten dauert lange und funktioniert nur mit Nachfrage. Auch sonstige Fragen zum Personalwesen.
Arbeitszeiten sind fest in Schichten aufgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis ist gerade zur "Führungsetage" sehr schlecht. Es werden Entscheidungen getroffen, die oftmals nicht nachvollzogen werden können. Hierzu kann es passieren, dass Ankündigungen einfach am schwarzen Brett auftauchen (wie z.B. komplette Arbeitszeitänderungen im Schichtdienst).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ok, aber sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum vorhanden.
Keine Zeiterfassung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Image sank von 100 auf 0. Kenne keinen Mitarbeiter mehr, der sich positiv zum Unternehmen äußert.
Auch bei Kunden sinkt das Ansehen durch fragwürdige Werbeaktion per Telefon und Corwdfunding Aktionen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab kaum Weiterbildungen. Schulungen wurden wenn überhaupt schnell zwischen der Arbeitszeit von anderen Mitarbeitern durchgeführt. Es wird viel Eigeninitiative erwartet.
Karrierechancen praktisch nicht gegeben.