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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Kontaktaufnahme nach der Bewerbung und danach enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2019 als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich einen Bewerber zum Probearbeiten einlädt, sich auch etwas Zeit nehmen und ihn/sie nicht bei den Azubis oder Mitarbeitern "parken" die anscheinend keine Lust/Zeit für einen Praktikanten haben. Nach dem Probepraktikum wäre eine schnellere Reaktion wünschenswert gewesen, hatte mich zwischenzeitlich allerdings schon anderweitig entschieden, weil nach dem Praktikum schon ziemlich klar war, dass ich dort nicht arbeiten möchte. Im Prinzip gab es kein Bewerbungsgespräch und auf trotz dessen, dass ich mich nach dem Praktikum zeitnah gemeldet hatte habe ich erst 2,5 Monate später eine Antwort erhalten.
Die kleine Aufgabe am Ende des Probepraktikums war interessant, doch auch hier darf der Bewerber selber das Ergebnis abfotografieren und dem Unternehmen für die Bewerbungunterlagen zur Verfügung stellen, weil kein Mitarbeiter dafür Zeit hat. Und danach wurde mir versprochen, dass man sich auf meine Mail schnell melden würde... naja.. schnell ist relativ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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