30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hunold und Knoop Kunststofftechnik GmbH Bewertungen
Hunold
und
Knoop
Kunststofftechnik
GmbH
Geseke
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll das der Arbeitgeber sich darauf einlässt wie man gerne arbeiten möchte. Das kommt Müttern und Hausfrauen sehr zugute. Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich und nett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
⁹
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso respektiert wie jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich... kommen einem immer entgegen wenn es Probleme gibt. Es werden immer Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Okay... im Sommer ist es schon kaum auszuhalten aber es wird Wasser und Eis angeboten. Man darf auch mal einmal mehr in die Pause gehen
Kommunikation
Es wird zugehört wenn man ein Problem hat
Gehalt/Sozialleistungen
Im großen und ganzen kann man ganz zufrieden sein... klar mehr Geld ist immer besser. Man kann auch gut mit dem Vorgesetzen über eine Lohnerhöhung reden. Eigentlich bekommt man dann auch etwas mehr
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Großes Potenzial , scheiternde Umsetzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb ist durchwachsen. Während die Führungsebene, insbesondere die Produktionsleiter, durch mangelnde Kritikfähigkeit, Egoismus, Hochnäsigkeit und fachliche Inkompetenz auffällt, zeigt sich die Produktion von ihrer besten Seite. Hier herrscht ein respektvolles Miteinander und ein gutes Arbeitsklima innerhalb der Schichten. Die Kollegialität und der Zusammenhalt unter den Produktionsmitarbeitern sind vorbildlich und machen die tägliche Arbeit angenehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene, insbesondere die Produktionsleiter, zeigt erhebliche Schwächen. Es gibt häufig Fehlentscheidungen und die Prozessplanung lässt stark zu wünschen übrig. Vorgesetzte zeigen wenig Bereitschaft, konstruktive Kritik anzunehmen und Verbesserungsvorschläge aus dem Team umzusetzen. Dadurch werden ineffiziente Arbeitsabläufe und wiederholte Fehler nicht ausreichend adressiert. Die Entscheidungen der Führung wirken oft unüberlegt und sind nicht immer nachvollziehbar, was zu Frustration und Demotivation unter den Mitarbeitern führt.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie sicher, dass alle Führungspositionen, insbesondere die des Produktionsleiters, von fachlich kompetentem und geeignetem Personal besetzt sind. Dies kann durch eine Neubesetzung, z.B. des technischen Leiters durch qualifizierte Fachkräfte zu ersetzen, erreicht werden. Fördern Sie eine offene und transparente Kommunikationskultur. Sorgen Sie dafür, dass Feedback sowohl von Mitarbeitern als auch von Vorgesetzten respektvoll und konstruktiv behandelt wird. Überprüfen Sie Kündigungsentscheidungen sorgfältig und stellen Sie sicher, dass diese auf gerechtfertigten und nachvollziehbaren Gründen basieren. Fachpersonal sollte wertgeschätzt und nicht aus unfairen Gründen entlassen werden. Durch die Umsetzung dieser Vorschläge können die Arbeitsbedingungen und die Effizienz im Betrieb erheblich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Es herrscht ein offenes und hilfsbereites Klima, in dem jeder bereit ist, anderen zu helfen und Wissen zu teilen. (vorgesetze ausgeschlossen)
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen lassen deutlich zu wünschen übrig. Trotz Anfragen finden kaum Schulungen statt, was zu einem Mangel an beruflicher Entwicklung und persönlichem Wachstum führt. Die Ausbildung der Azubis ist ebenfalls unzureichend, und es wird wenig Aufmerksamkeit und Unterstützung für ihre berufliche Entwicklung geboten. Selbst bei Anfragen und Initiative seitens der Mitarbeiter bleibt die Situation unverändert, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind stets bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, sei es bei fachlichen Fragen oder bei der Bewältigung von Arbeitsbelastungen. Neue Mitarbeiter werden aktiv integriert und erhalten Unterstützung der facharbeiter in der produktion, um sich einzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb wird stark durch die schlechten Führungsqualitäten der Vorgesetzten, insbesondere der Produktionsleiter, beeinträchtigt. Diese sind weder kritikfähig noch kooperationsbereit. Oftmals wirken sie egoistisch und hochnäsig, was die Kommunikation und Zusammenarbeit erheblich erschwert. Zudem fehlt es ihnen an fachlicher Kompetenz, was sich negativ auf die Produktionsabläufe auswirkt. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Fachkenntnisse getroffen, was zu ineffizienten und chaotischen Arbeitsprozessen führt. Die Planungen sind schlecht durchdacht und oft nicht praktikabel, was zusätzliche Belastungen für die Mitarbeiter bedeutet .Insgesamt gibt es erhebliche Defizite in der Führung, die die Arbeitszufriedenheit und Produktivität stark beeinträchtigen. Hier ist dringend Handlungsbedarf, um eine bessere und effizienteren Arbeitsprozess zu schaffen.
Kommunikation
Oftmals sind wichtige Informationen nicht klar oder nicht vollständig verfügbar. Dies führt zu Missverständnissen und Fehlern in der Arbeit, da Mitarbeiter nicht genau wissen, was von ihnen erwartet wird.Entscheidungen und Änderungen werden häufig nicht oder nur unzureichend kommuniziert. Dies führt zu Unsicherheit und Misstrauen unter den Mitarbeitern, da sie sich nicht ausreichend informiert fühlen.Es gibt Probleme beim Informationsaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen. Wichtige Informationen gelangen nicht immer zu den relevanten Personen, was die Zusammenarbeit und die Effizienz beeinträchtigt.Feedback und Leistungsbewertungen finden nur sporadisch statt. Mitarbeiter wissen daher oft nicht, wie ihre Leistung bewertet wird oder welche Verbesserungen notwendig sind.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben.
Es freut uns aber sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität innerhalb der Produktion positiv wahrgenommen haben. Ein respektvolles Miteinander und ein gutes Arbeitsklima sind uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, dass dies in diesem Bereich gut umgesetzt wird.
Ihre Kritik an der Führungsebene, insbesondere an den Produktionsleitern, nehmen wir zur Kenntnis. Wir möchten jedoch betonen, dass wir großes Vertrauen in die Kompetenz und das Engagement unserer Führungskräfte haben. Die Neubesetzung von Führungspositionen ist für uns keine Option, da wir von der fachlichen und persönlichen Eignung unseres aktuellen Leitungsteams überzeugt sind.
Wir legen großen Wert auf konstruktive Kritik und offene Kommunikation. Leider haben Sie die bei uns vorhandenen Möglichkeiten bei Vertrauensmitarbeitenden oder zum anonymen Feedback während Ihrer Anstellung nicht genutzt.
Diese Rückmeldungen sind für uns von großer Bedeutung, um kontinuierlich Verbesserungen vornehmen zu können und Missverständnisse frühzeitig zu klären.
Ihre weiteren Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Förderung einer offenen Kommunikationskultur und der sorgfältigen Überprüfung von Entscheidungen werden wir prüfen. Unser Ziel ist es, eine transparente und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Mathias Hunold
Neural, es war eigentlich super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Wir haben uns über Ihre positive Bewertung gefreut. Sie zeigt uns, dass wir mit unseren Bemühungen um die Verbesserung der Unternehmenskultur auf dem richtigen Weg sind. Ihre Punkte-Vergabe in den einzelnen Bereichen nehmen wir als Hinweis, dass wir weiterhin aufmerksam bleiben müssen.
Vielen Dank und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Mal so mal so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht länger geblieben bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er so schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
offensichtlich waren sie unzufrieden bei uns. Das möchten wir so nicht stehen lassen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele verschiedene Möglichkeiten an, jederzeit ihre Anliegen zu äußern. Bei Vertrauenspersonen, über anonyme Mitteilungsmöglichkeiten oder direkt im Personalleitungsbüro. Schade, dass sie das nicht in Anspruch genommen haben.
Wir stehen aber auch jetzt noch gerne zu einem Gespräch bereit, um die Unstimmigkeiten aus dem Weg zu räumen. Nur so können wir Dinge positiv verändern.
Mit freundlichen Grüßen
Mathias Hunold
Vielfältige Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer mit ihm sprechen kann und wenn man ihn nicht persönlich ansprechen möchte, er auch einen Weg gefunden hat, ihn anonym zu erreichen.
Er hört sich die Probleme an und versucht, sie so schnell wie möglich zu regeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War ganz nett dort.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamfähigkeit, die Atmosphäre, viele der Mitarbeiter, den Hinterhof im grünen der auch als pausenraum genutzt wird, die Hilfsbereitschaft und die Lage des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lästerungen, das Mobbing, das viel Mist gelaber was einige Mitarbeiter von sich gegeben, die Hitze im Sommer und die Arbeitsaufteilung.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter für Produktionsmitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Liebe*r Mitarbeiter*in!
Schön, dass Du in Deiner Zeit bei uns überwiegend positive Erfahrungen gemacht hast. Danke auch für Deinen Verbesserungsvorschlag und deine kritischen Anmerkungen. Wir arbeiten immer daran, noch besser zu werden und nehmen deshalb Deinen Kommentar sehr ernst. Leider haben wir keinen vollständigen Einfluss auf das Verhalten jedes Einzelnen. Wir versuchen solche Situationen, wie Du sie ansprichst, durch unsere offene Kommunikation und die Stärkung des Wir-Gefühls auf ein Minimum zu reduzieren.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Team von H+K
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Eine Menge an Maßnahmen werden getroffen
Bildung eines Pandemieteams
Regelmäßige Treffen zur stetigen Aktualisierung der getroffenen Maßnahmen
Mitarbeiter bekommen Masken gestellt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vorbildfunktion einiger Führungskräfte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Konsequenterer Umgang mit den durchführenden Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang innerhalb der Firma
Mitarbeiter werden gelobt bei erfolgreichen Abschluss ihrer Aufgaben
Image
Das Image ist sehr gut, gemäß dem Motto:
"Dem Kunden einen echten Nutzen bieten!"
Es wird alles dafür getan, damit der Kunde zufrieden ist.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht den Wünschen des Arbeitsnehmers nachzukommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungmöglichkeiten werden nach Notwendigkeit der Tätigkeiten gegeben, intern wie extern
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung des Gehalts immer pünktlich
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erhält sehr hohe Beachtung
-> Teilnahme Initiave "Null Granulatverlust"
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
"Du" Kultur im gesamten Unternehmen
Wird gestärkt durch verschiedenste Mitarbeiterveranstaltungen im Laufe des Jahres
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Nachteil gegenüber jüngeren Kollegen
Der Umgang untereinander stets sehr gut
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer optimal, aber in den meisten Fällen wird sich sehr bemüht.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht es jedem Arbeitnehmer recht zu machen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer optimal gegeben
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Liebe MitarbeiterIn, vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei Hunold + Knoop wohlfühlst und uns als Arbeitgeber schätzt. Wir sind stolz darauf, auf ein Team aus motivierten MitarbeiterInnen setzen zu können, die ehrlich gerne bei uns arbeiten. Wenn du Verbesserungsvorschläge für uns hast, freuen wir uns sehr auf den persönlichen Austausch mit dir, geben dir aber selbstverständlich auch den Raum, anonym Feedback zu geben.
Wir wünschen dir für deine berufliche wie private Zukunft alles Gute!
Dein Team von H+K
Guter Arbeitgeber. --> familienfreundlich, flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein familiärer Umgang.
Image
Das Unternehmen hat einen zu recht verdient guten Ruf. Es wird alles unternommen um die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Work-Life-Balance
Hier hat man schon sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden je nach Tätigkeit Schulungen organisiert. Extern sowie auch Interne Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr Lohn / Gehalt wäre schön. Aber nicht zu vergessen ist, das hier noch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gezahlt wird. Außerdem ist das Geld immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier legt das Unternehmen besonderen Wert drauf. Zertifiziert nach Iso 14001
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer Unterstützung erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Alles in allen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird jeden Tag aufs neue versucht, noch etwas besser zu werden. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch sofort angegangen. Natürlich wird nicht jeder Wunsch umgesetzt.
Kommunikation
In der Regel sehr gut.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Ob Frau oder Mann, alt oder jung.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue interessante Aufgaben und Problemfelder die gelöst werden müssen.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausflüge mit den Mitarbeitern und Auszubildenden um sich auch außerhalb der Arbeit besser kennen zu Lernen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Top es Herrscht fast ausschließlich die DU Kultur dadurch wird das Arbeiten entspannter
Image
Berechtigt ein sehr gutes Image
kann ich so weiter geben
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer mal wieder Weiterbildungen und Lehrgänge ermöglicht um sein Wissen stätig zu erweitern
Großes Lob an dieser Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst zwischen alt und Jung herrscht bis auf kleinste Ausnahmen die DU Kultur dadurch ist der Umgang natürlich einfacher
Man bekommt von den "Älteren" Kollegen jeden Rat den man braucht
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr Warm aber durch genügend "Hilfe" der Geschäftsführung ist es durch genügend Wassereis verkraftbar, an die Hitze hat man sich dadurch recht Schnell gewöhnt
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl in den Abteilungen als auch Abteilungsübergreifend ist durch Hilfsmittel wie Mail-Adresse oder Telefon sehr angenehm
Interessante Aufgaben
Nicht jeder Tag ist wie der Andere, es gibt jeden Tag eine neue/andere Aufgabe zu meistern
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitsvorbereitung / Disposition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hunold und Knoop Kunststofftechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hunold und Knoop Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hunold und Knoop Kunststofftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.