Das Unternehmen sollte sich einmal ganz klare Gedanken machen, wer oder was die Richtlinien für ein UN sind!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat. Auch wenn dieser wenig bewirkt und wohl lediglich den Schein wart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Universallösung für alles gibt es leider nicht. Doch man kann sagen, Maschinen genauso wie die Struktur im Unternehmen und die Prozesse sind veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Für jemand der absolut devot ist und sich gerne hintergehen lässt ist es der perfekte Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Azubis werden als Lückenfüller verwendet, egal ob es zum Ausbildungsplan gehört oder nicht. Teilweise werden Ausbildungspläne nachträglich angepasst weil nicht alles abgearbeitet werden kann! Es ist eher ein Gegeneinander als ein Miteinander arbeiten angesagt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist eher unberuhigend. Keiner traut sich wirklich seine Meinung offen über die ungerechte Handhabung der Führungskräfte auch Geschäftspartnern gegenüber zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweißt zusammen und gemeinsam schimpft es sich besser, ist mit Vorsicht zu genießen. Denn in Wirklichkeit wird es im Zweifels Falle gegen einen verwendet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit dem Arbeitsaufwand sind entsprechend überzogen. Mitarbeiter stimmen ihren Urlaub im ermessen des Unternehmens und keineswegs nach ihrer Freizeitplanung ab, d. h. das private Leben soll dem Arbeitsleben untergeordnet werden. Nur mit einer negativ Einstellung hat man eine Change gut durch den Tag zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Lässt mit unter zu Wünschen übrig. Respektlose Verhaltensweisen sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter diese benötigt werden, diesen wird zumindest "Anfangs" einiges mehr zugestanden.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an auf in welchem Bereich in der Firma man arbeitet.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an auf welcher Ebene man sich befindet. Und wie gut man mit Kontrollwarn umgehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sind dem Kontrollwarn verfallen
Arbeitsbedingungen
Anhand der Sauberkeit der Toilette erkennt man sprichwörtlich die Qualität einer Gaststätte, sowie ob man sich länger wie lang darin aufhalten möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mindestanfordergen diese dürften gerechtfertigt sein, doch es gibt Anforderungen, wie gesetzliche Richtlinien diesen wird keineswegs gerecht gehandhabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt nicht im Ermessen der tariflichen Lohn/Gehaltssparte.
Image
Da keiner oder nur die wenigsten wissen, was tatsächlich hinter den Kulissen und den Mauern abläuft, ist zum Vorteil sich diese eher nur von außen zu betrachten.
Karriere/Weiterbildung
Kann man knicken. Wird nicht unterstützt..