Markenunternehmen mit geringem Verdienst
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Gehaltserhöhungen, mehr Mitsprache der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Es wird so getan, als wären alle Mitarbeiter eine Familie und ziehen an einem Strang. In Wirklichkeit werden von oben Entscheidungen getroffen und die Mitarbeiter haben diese umzusetzen.
Kommunikation
Unwichtige Dinge werden breit kommuniziert, wichtige Dinge erfährt man nur durch Zufall
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind fachlich kompetent, andere aber wegen fehlendem Wissen und fehlender Empathie den Mitarbeitern gegenüber völlig fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude aber oft veraltete Technik im Bereich Hardware und Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in diesem Bereich viele gut gemeinte Ziele....
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein selbst tituliertes Markenunternehmen ist das Gehalt durchschnittlich. Gehaltserhöhung oder auch Anpassung an die Inflation gibt es nicht, daher verlassen gute Mitarbeiter relativ zeitnah das Unternehmen um besser dotierte Jobs anzunehmen.
Image
In der Aussendarstellung gut