typisches Familienunternehmen…Fluch und Segen zugleich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Atmosphäre
Kurze Entscheidungswege
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Lowperformer werden überbezahlt und gelobt…das demotiviert loyale Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Tarifliche bzw. gerechte Entlohnung einführen. Jährliche Zulagen oder Prämien. Regelmäßige Gehaltserhöhungen. Vetternwirtschaft und personelle Bevorzugungen der GF ablegen. Micromanagement vermeiden. Eine harmonische und entspannte Arbeitsatmosphäre schaffen bzw. fördern.
Arbeitsatmosphäre
sehr abteilungsabhängig! Insgesamt allerdings gut.
Kommunikation
äußerst ausbaufähig. Leider erschwert die mangelnde Kommunikation die Zusammenarbeit der versch. Abteilungen. Nur die Führungskräfte wissen (meist) über wichtiges bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Stark Abteilungsabhängig! In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt meist vorhanden. „An einem Strang ziehen“ fehlt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Überstunden können abgefeiert werden. Insgesamt sehr arbeitnehmerfreundlich!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs- und Teamleiter machen einen guten Job. Geschäftsführern mangelt es allerdings an Vertrauen in die Mitarbeiter und der nötigen sozialkompetenz um Angestellte zu führen.
Interessante Aufgaben
Jeder Bereich für sich ist sehr vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt getan. Solaranlagen, Blumenwiese für Bienen, E-Autos etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Ehr im unteren Durchschnitt. Keine jährlichen Sonderzahlungen.
Image
Die gute Außendarstellung wird akribisch bewahrt.