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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
interessante Branche, faire Chance auch ohne Berufserfahrung
Bewerber/inHat sich 2013 als Trainee headhunter beworben.
Bewerbungsfragen
- Was wissen Sie über den Job als Headhunter? Warum interessiert Sie die Rolle? Warum ist es auch eine Sales-Rolle?
- Ob man Auslandserfahrung hat? seine Fremdsprachen angewandt hat? wieso dieser Studiengang?
- Welche Ziele im Leben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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