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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motto: Klappe halten oder du fliegst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, ich wüsste nicht, wo ich anfangen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Nur über die Wahrheit sprechen, nichts über die Mitarbeiter erfinden.
Arbeitsatmosphäre
Was soll man denn dazu sagen...? Dort heisst es „du bist hier neu, du solltest gehorchen und die Klappe halten, den älteren Mitarbeitern ständig helfen, sonst bist du weg“
Image
Die kennt nicht wirklich jemand. Und die, die dieses Unternehmen kennen, möchten nichts mit denen zu tun haben. Na, warum denn wohl?
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt bedeutet dort, wenn du für mich meine Arbeit erledigst, bist du gut, sonst bist du ein schlechter Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann ich nur lachen : Hahahahaha. Die Vorgesetzten sind unproffessionell, behandeln einen unproffessionel. Können etwas, was nicht mal passiert ist, als passiert darstellen. Das ist eine Eigenschaft.
Arbeitsbedingungen
War in Ordnung
Kommunikation
Die Neuen haben nichts zu sagen. „Kommunikation“ ist ein Fremdwort für die Firma.
Interessante Aufgaben
Interessant war es zumindest etwas :)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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