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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausreichend Mitarbeiter Parkplätze, Firmenevents, Familienevents und Sportangebote. Es wird viel wert auf Persönlichkeit und Familie gelegt
Nur Kleinigkeiten
Man muss die Mitarbeiter mehr schulen um die Qualität zu erhöhen und hoch zu halten
Top!
Könnte man auch noch viel verbessern zu wenig Schulungen
Es gibt ein 13. Gehalt, als Urlaubs und Weihnachtsgeld
Alle sehr nett und immer hilfsbereit
Sehr gut
Einige sind halt bemüht
Könnte besser sein
Könnte manchmal besser sein
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant
-Pünktliche Zahlung
-Kollegenzusammenhalt
-Verpflegung
Siehe Bewertung
Moderner werden. Sich mal bei anderen Unternehmen anschauen, was diese besser machen. Gerade in Sachen Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation. Gute Leute können nicht gehalten werden weil es oft an einigen € hapert. Nicht gemeckert ist Lob genug. Das wird leider von ganz oben vorgelebt. Entscheidungen dauern viel zu lange. Auch hier. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Einfach mal machen! Vor allem auch mal die Mitarbeiter machen lassen, kreativ sein lassen und nicht immer alles klein halten und schlecht reden. Vorschläge und Wünsche von Mitarbeitern werden zu oft missachtet oder auf die lange Bank geschoben.
Gefühlt von Jahr zu Jahr schlechter. Einfach mal wieder die Mitarbeiter zusammenbringen. Weihnachtsfeier findet z.B. seit 2018 nicht mehr statt. Schade.
-Außen hui...
-Krisensicherer AG
Home Office wird als Urlaub zu Hause angesehen. Wenn man krank ist kann ist kann aber gerne von zu Hause arbeiten.
Kosten für Weiterbildungen werden häufig nicht übernommen oder nur zum Teil.
Gehalt nur Mittelmaß. Dafür pünktlich auf dem Konto.
Ausbaufähig. # Photovoltaik
Ohne den Zusammenhalt wären sicherlich schon viele Kollegen nicht mehr hier.
Kollegen die Jahrzehnte für die Firma gearbeitet haben werden ohne entsprechende Würdigung in die Rente entlassen. Geht gar nicht. Hat was mit Anstand und Wertschätzung zu tun.
Sich selbst die nächsten. Kleinkriege unter den Vorgesetzten.
In manchen Bereichen der Firma top. In manchen eher flop.
Ausbaufähig.
Führungsposten quasi ausschließlich männlich.
Halt ein Industrieunternehmen.
pünkliche Zahlung des Entgeltes, Urlaubs,- Weihnachtsgeld, tarifliche Bindung, soziale Einstellung/ Entgegenkommen des Unternehmens bei persönlichen Problemen, Essenszulage, Betriebsport...
Fehler dürfen und müssen gemacht werden. Denn, aus Fehlern lernt Man/Frau/ Unternehmen! Wertschätzung und gegenseitige Anerkennung muss bei Hupfer wieder an erster Stelle stehen, mit dem Ziel einer hohen Zufriedenheit und Motivation.
!!! Glücklichere Mitarbeiter sind produktivere Mitarbeiter!!!
Einfach wieder eine Familie werden und Sie werden sehen, die Probleme lösen sich von alleine. Miteinander, nicht gegeneinander.
Letztlich ist es aber bei Kununu wie bei anderen Bewertungen im Internet: Sie können einen ersten Eindruck vermitteln – blind vertrauen sollte man ihnen aber nicht. Ich kenn andere Unternehmen, da geht's den Mitarbeitern wesendlich schlechter. Viele Mitarbeiter jammern auf sehr, sehr hohem Niveau.
Sehr viel Luft nach oben
Da geht noch was
Könnte wie immer besser sein, liegt aber im guten Mittelfeld.
Wenn nicht hier, wo sonst. Es haben aber auch schon viele innerlich gekündigt und machen Dienst nach Vorschrift
Vorgesetzte geben sich sehr viel mühe, werden aber immer wieder eingebremst. Ein Trauerspiel
Hier kann keiner meckern! Hupfer ist schon sehr gut aufgestellt.
Es wird viel Energie an Stellen verbraucht an denen es nicht notwendig ist. Top down ausbaufähig! „Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen.“
Hupfer ist halt ein Industrieunternehmen und kein Handwerk!
Pünktliches Gehalt
Nasenfaktor spielt meiner Erfahrung nach eine große Rolle in der Führungsebene !
Arbeitskollegen sind meistens sehr nett
Sehr schlecht wenn einen der Vorgesetzte nicht mag dann bekommt man das auch zu spüren !
Man wird nicht ernst genommen
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung und mit meinen Hauptkontakten ist toll. Leider neigen die Kolleginnen und Kollegen in hier und da dazu, sich gegenseitig runter zu ziehen, darunter leidet die Stimmung natürlich. Das ist schade, denn ich denke früher war nicht alles besser, es war nur anders. Und anders muss nicht schlecht sein, aber das kommt meiner Erfahrung nach meistens auf die Sichtweise an. Vielleicht muss man bei Änderungen mehr das positive beleuchten. Dann macht das auch sehr viel Spaß. Es gibt auch immer wieder tolle Events, welche viele aber nicht wahr nehmen.
Hupfer steht international für Qualität
Themen wie Homeoffice gewinnen nur sehr langsam an Fahrt. Da sind andere Arbeitgeber noch deutlich besser unterwegs und deren Angebote klingen wirklich verlockend. Hier muss aufgeholt werden denn der regionale Umkreist baggert schon recht offensiv am Arbeitnehmer. Da ein "Nein" zu geben ist deswegen nicht immer einfach.
Wenn man will, dann geht das was. Über die Bedingungen muss man reden.
Dafür muss man kämpfen. Aber ich denke im Dialog wird man sich schon einigen. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Dit könnte noch besser sein. Riesige Dachflächen ohne Beschattung schreien quasi nach einer PV Anlage, zumal viele Maschinen mit Strom laufen. Parkplätze für Autos gibt es, die Fahrräder stapeln sich dagegen unter einem kleinem Abdach. Papier wird noch sehr viel durchgejagt, auch durch Personen in Vorbildfunktionen. Da geht noch was.
Kurz und knapp: Bombastisch. Wenn ich Hilfe brauche, dann bekomme ich Sie immer. Egal ob beruflicher oder privater Natur. Hier arbeiten einfach tolle Menschen !
Ich bin nicht alt. Schätze aber unsere älteren "Wissensmonster" sehr. Was wären wir nur ohne ihre Erfahrung ?
Hier kann ich nur 3 Sterne geben, auch wenn das vielen Vorgesetzten gegenüber nicht fair ist. Aber ich sehe schon Unterschiede in den Abteilungen und Teams. Da wird auch oft mit zweierlei Maß gemessen (u.A. bei der Bewilligung von Homeoffice usw.) und ab und an fehlt das Feingefühl. Ob der klassische autoritäre Führungsstil noch modern ist ? Ich denke nicht. Mitarbeitergespräche gab es eine lange Zeit auch gar nicht, hier bewegt sich aber aktuell was.
Ja gut, das leidige Thema mit dem Fahrradständer, Kaffeekonzept usw. da ist wohl schon sehr lange Nachholbedarf. Dafür ist die Verpflegung und alles andere rund um das Thema Gesundheit vorbildlich. Höhenverstellbare Tische, gesundes Essen, Wasser, Sport. Die Büros sind unterschiedlich. Manche wirklich schön, manche aber unter aller Kanone. Deswegen nur 3 Sterne.
Es gibt immer mal wieder Zusammenkünfte, Meetings und Infoveranstaltungen mit den wichtigsten Infos und Plänen. Die Teilnahme ist freiwillig. Könnte aber etwas mehr ins Detail gehen. Manchmal verhindert der Faktor Zeit und Auslastung auch eine intensivere Abstimmung. Deswegen kommt der ein oder andere Wunsch vielleicht auch nicht zu Aussprache
Ich denke hier gibt es nichts zu meckern, sowohl Damen als auch Herren besetzen hier Abteilungs- und Teamleiterpositionen.
Wer sich einbringt und nach interessanten Aufgaben fragt, der bekommt Sie auch. Vieles ist möglich, aber die Einstellung muss stimmen. Geschenkt wird einem so etwas erst einmal nichts, aber das halte ich für normal.
- alteingesessenes Familienunternehmen mit viel Verantwortung für die Mitarbeiter
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen
- Mitarbeiterverpflegung
- Events, an denen auch Mitarbeiter teilnehmen dürfen, wie z.B. das Oktoberfest im Rahmen der Hausmesse
- pünktliche Gehaltszahlung
Wie schon in der Überschrift geschrieben ... alles in allem ein toller Arbeitgeber, der aber mehr mit der Zeit gehen sollte, um in Konkurrenz zu anderen Unternehmen keine (potentiellen) Mitarbeiter zu verlieren.
- Gleitzeit anpassen. Der Beginn und das Ende sind nicht mehr "der Zeit und der Konkurrenz entsprechend"
- modernere Arbeitsaussattung (Laptops und Tablets erleichtern die Arbeit, z.B. für Monteure)
- dem Mitarbeiter mehr Homeoffice "zutrauen"
- kostenloser Kaffee :-)
- Fahrradständer (an der Verwaltung wird schon sehr wild geparkt)
- endlich wieder eine Weihnachtsfeier
Sehr vieles! Sonst würde ich nicht jeden Tag gerne zur Arbeit gehen und mich auf meine Kollegen freuen.
ZB
- Tolles Team und Vorgesetzter
- familiäres und freundschaftliches Miteinander unter den Kollegen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Gleitzeit
- Zeitstempelung
- Extra Urlaubstage im Tarif
- Super Mitarbeiterverpflegung
- Sportangebot
- Aktive Pause
- Events zB Weihnachtsbacken und Oktoberfest
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona Zahlungen etc
- Digitale Unterschriften
- Parkplätze verbessern
- Fahrradständer
- Kostenloser Kaffee & neue Kaffeemaschinen
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter zB in Bezug auf Budgetfreigaben, Einkaufsprozesse
- Sukzessiver Wandel hin zu einem modernerer Führungsstil
Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr gut und freundschaftlich. Auch mit den meisten Kolleg:innen und Führungskräften verstehe ich mich super.
Es ist abteilungsabhängig aber bei uns in der Abteilung ist man sehr flexibel dank Gleitzeit, Homeoffice, Überstundenfrei und extra Urlaubstagen im Tarifvertrag, sodass ich auf 38 Urlaubstage komme. Das schätze ich sehr am Unternehmen.
Seminare/ Fortbildungen werden aktiv angeboten.
Es wird noch sehr viel ausgedruckt und von digitalen Unterschriften ist Hupfer weit entfernt.
In meiner Abteilung könnte ich mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Der allgemeine Führungsstil im Unternehmen ist allerdings noch leider eher hierarchisch als auf Augenhöhe.
An sich super dank großzügiger und günstiger Mitarbeiterverpflegung, kostenlose Sportkurse, gemeinsame Sportevents, Stempelzeiten, Gleitzeit, Obstkorb, höhenverstellbare Schreibtische etc.
Aber trotzdem muss echt noch mehr für Mitarbeiter gemacht werden, um nicht vom Wettbewerb im Umkreis abgeschlagen zu werden.
Sehr abwechselungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in meiner Position, was ich an meinem Job liebe.
- Mitarbeitervorteile (z. B. Gleitzeit, 35-Stunden-Woche, ...)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Abwechslungsreiche und interessante Ausbildung
- Parkplatzsituation
- fehlende Fahrradunterständer
- Mitarbeiter mehr wertschätzen
- Mitarbeiter mehr fördern
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Verbindlichkeit
Fehlende Fahrradunterstände
Mehr Transparente Kommunikation.
Meiner Meinung nach: Die Mittagsverpflegung
Meiner Meinung nach: Zusagen einhalten, auch die die beim Bewerbungsgespräch gemacht wurden oder vom Inhaber gemacht werden
Meiner Meinung nach: Leitung und Führung durch Angst
Meiner Meinung nach: Nach Außen wird alles verkauft, nach innen nichts eingehalten
Meiner Meinung nach: Wer gerne umsonst Überstunden macht ist gern gesehen
Meiner Meinung nach: Kommt drauf an. Kollegen top, Führung flop
Meiner Meinung nach: Solange gesund und bereit sich zu schinden o.k.
Meiner Meinung nach: ohne Worte... Von Personalabteilung bis Inhaber ein Reinfall
Meiner Meinung nach: Es wird wenig gesagt und nichts eingehalten
Meiner Meinung nach: Ein Männerladen, bei dem Frauen nichts wert sind
Meiner Meinung nach: Werden Interessant, wenn man den Blödsinn der Führung ausbaden darf
So verdient kununu Geld.