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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird angehört und es wird aktiv an Verbesserungen geschraubt. Dafür braucht man vor allem Geduld.
Momentan nichts...
Weiter machen, wir sind auf dem richtigen Weg.
Top Klima
Man kann mit allen reden und es werden Lösungen gefunden, damit die Work Life Balance passt. Sehr flexibel!
Wir haben einen Karrierepfad entwickelt der sich sehen lassen kann. Transparents steht im Vordergrund.
Sind vorhanden und sollte man Nutzen.
Es wird vermehrt darauf geachtet!
Offene sachliche Kritik ist gewünscht und wird auch so gelebt. Man sollte einfach keine Angst haben sich zu äußern.
Es wird renoviert, aber alles vorhanden ;)
Sind da gerade am extremen Verbesserungen dran. Und ja stimmt es war bestimmt lange Zeit nicht so gut. Allerdings hat sich im letzten dreiviertel Jahr einiges bewegt.
Super spannend und jeder kann sich entwickeln wohin er möchte.
-Es gibt kostenloses Wasser, Kaffee, Obst, gute Parkmöglichkeiten und eine super Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
-Pause im Hohenheimer Park machen ist auch toll
-Zudem haben Azubis, sofern sie gute Leistung bringen und Kapazitäten benötigt werden, die Möglichkeit auf Übernahme
-VWL wird angeboten
-Leider eine hohe Fluktuation, dadurch ging und geht das gebündelte Wissen leider mit
-Befristete Verträge 1x ein Jahr und nochmal 1x ein Jahr (auch für Azubis.. die Leute waren 3 Jahre da, wieso dann befristen)
Viell. ein bisschen mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen. Viele wären gerne geblieben, wenn sie gesehen hätten, dass der Wille und nicht nur leere Versprechungen da gewesen wären.
Ist je nach Büro und Abteilung sehr humorvoll und angenehm. :) Habe mich in fast 5 Jahren hurra immer wohlgefühlt. Allerdings muss man dazu sagen Großraumbüro mit ab 4 Personen und weiter muss man mögen.
War zu den Anfängen von hurra um einiges besser. Hurra ist leider kein Monopol mehr und dadurch wird es leider immer schwerer sich einen Namen zu machen.
Durch die Gleitzeit top. 11 bis 16 Uhr ist Kernzeit. Ab 7 Uhr kann angefangen werden zu arbeiten für alle die möchten. Dadurch können Privatetermine super gut gelegt werden. Home Office kann in Ausnahmefällen ebenfalls beantragt werden.
Kaum möglich. Aber für Berufseinsteiger sehr zu empfehlen :-).
Diejenigen die nach dem Studium einsteigen haben es gut. Sehr gutes Einstiegsgehalt dafür das viele keine bis wenige Erfahrung haben. Für alle die, welche dort eine Ausbildung gemacht haben relativ schwer. Das Gehalt reicht für einen Single nicht. Bei aktuellen Mietpreis in und um Stuttgart geht über die Hälfte vom Nettogehalt für die Miete drauf. Das Gehalt war für die meisten Kündigungen ausschlaggebend.
Viele Kollegen leben mit einer "Mir ist alles egal Einstellung". Mal etwas für andere wegräumen gibt es nicht. Stattdessen wird monatlich über nicht eingehaltene Küchenpläne diskutiert.
Ist in jeder Abteilung und übergreifend schon sehr gut. Wobei schon viel Gelästetert und Getratscht wird..
Gibt es kaum. Alle bewegen sich zwischen 18 (Azubi) bis max. 45 Jahre. Ist ein sehr junges Team, wie man es von Agenturen gewohnt ist.
Ich würde es als viel Wunschdenken bezeichnen. Die Ansätze sind oft sehr gut, aber teilweise nicht umsetzbar. Kritik wird teilweise gut angenommen und beide Geschäftsführer haben teilweise auch ein offenes Ohr. Oft wird aber teilweise auch sehr komisch begründet. Gerade im Hinblick auf Pitches. Hier gab es einige tolle Chancen.
Ende 2017 wurd die komplette Agentur mit Laptops ausgestattet, sowie neuen Tastaturen und Mäusen.
Ist sehr gut. Sobald ein Kunde von mehreren Abteilungen betreut wird, gibt es in jeder Abteilung einen Ansprechpartner für die einzelnen Projekte.
Ist hier auf jeden Fall gegeben. Genauso viele Männer wie Frauen und die Gehälter sind je nach Stelle alle relativ ähnlich.
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften ist möglich.
Erst am Ende des Vorstellungsgesprächs bekommt man mitgeteilt, dass üblicherweise immer befristet eingestellt wird, und zwar 2 Jahre lang für jeweils 1 Jahr. Das heißt, der Mitarbeiter muss den Arbeitsmarkt parallel weiter sondieren, darf sich beim Arbeitsamt jährlich melden und Bewerbungen schreiben. Es besteht eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Angesprochene, bekannte Konflikte werden nicht bearbeitet und gelöst, sondern als gegeben hingenommen.
Führungskräfte sollen Mitarbeiter führen lernen.
Gelobt wird schwäbisch: "Net gschimpft isch gnug globt."
innerhalb der MA-Teams gut
zwischen den Mitarbeitern gut, von der Führungsebene "herab" differenziert
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit auf Vertrauensbasis
Man lernt schnell und ziemlich viel. Es gibt interne Schulungen, die einen voran bringen. Viele Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierarchie jedoch nicht.
Für eine Agentur ok
Gibt es kaum
Aufgrund von Renovierungsarbeiten gerade Dauerbaustelle, sonst aber gut
Manche Sachen wurden vom Management nicht konkret kommuniziert
Gleitzeit, gute Arbeitsatmosphäre
die Technik auf den neusten Stand zu bringen steht auf der Agenda
Regelmäßige (Bi-Weekly) Company Meetings mit Updates zu allen wichtigen Themen + Zahlen zur Geschäftsentwicklung
etwas über dem Schnitt
Tolle Kollegen. Interessantes Arbeiten und sehr gute Mitarbeiterförderung.
Sehr offen und loyal.
mehr Home Office Tage
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Man selber trägt nach den umfangreichen Schulungen viel Verantwortung. Keine übertriebene Kontrolle von Vorgesetzten.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, natürlich nach der Absprache mit der Urlaubs-Vertretung. Arbeitszeiten sind relativ flexibel, es gibt Kernzeiten. Home office Regelung gibt es auch, könnte aber mehr sein. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, man muss ja selber drauf achten, wann Feierabend ist.
Es gibt zwar flache Hierarchie, man hat aber viele Weiterbildungs-Möglichkeiten, wenn man initiativ ist: Messen/Workshops etc.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es gibt aber leider keine jährliche Erhöhung.
Ein junges dynamisches Team. Es finden regelmäßig Teamevents statt, mit bestimmten Budget vom Arbeitgeber. Die meisten Kollegen treffen sich oft privat, starke Freundschaften entstehen. Dies wird auch durch Hurra Events verstärkt: Skihütte, Sommerhütte, gemeinsame Grillabende etc.
Die Vorgesetzten übernehmen auch teilweise operative Aufgaben, so dass sie kompetent unterstützen können.
Kleinere Büros mit allem was man braucht, auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Ein Ergo-Zimmer für unsere Rückenkandidaten wurde eingerichtet.
Es gibt flache Hierarschie, was die interne Kommunikation wesentlich beschleunigt. Ab und zu mangelt es aber leider trozdem an Kommunikation seitens Vorgesetzen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung und auch mal Stress. Es bietet sich jedem die Möglichkeit, auch in anderen Abteilungen zu schnuppern eventuell beim Interesse auch sein Wissen und Können zu vertiefen.
Nette Kollegen mit sehr gutem Fachwissen
Einzelne Kollegen schließen sich als Gruppen zusammen und bilden kleine "Grüppchen".
Gemeinsam als ganzes "Hurra-Team" mehr unternehmen. z.B. Gemeinsam Outdoor Aktivitäten unternehmen
Gemeinsame Aktivitäten gibt es leider keine. Auch gibt es keine Azubi-Meetings. In einer Ausbildung ist es definitiv sehr wichtig, dass Azubi-Meeting stattfinden, um das Wissen austauschen zu können. Dies muss ich leider sehr bemängeln, da meiner Meinung nach die Ausbildungsleiter auch die Aufgabe haben, Azubis in eine Richtung zu leiten und sie dabei zu unterstützen, zu Wissen, auf welchem Stand sie sind! Ein Meeting pro Quartal ist definitiv machbar!
Es gibt nach der Ausbildung die Chance auf eine Übernahme.
Überstunden können nicht ausgeglichen werden, leider. Jedoch kann man auch mal etwas früher gehen, wenn z.B. ein Arzttermin ansteht oder bei anderen wichtigen Terminen.
Pünktliche Bezahlung und Fair !
Die Ausbilder sind fachlich gut. Sie haben leider oft wenig Zeit, um ihr Wissen weiterzugeben. Azubis werden definitiv unterschiedlich behandelt, je nach Symphatie und Persönlichkeit!
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und habe oft eine menge Spaß an meinen täglichen To Do´s und einen großen Spaß mit meinen Team-Kollegen.
Büros sind zeitgemäß und modern, jedoch wirkt das komplette Gebäude an sich etwas unmodern und "runergekommen". Der Aufenhalt für ein Erasmus-Programm im Ausland wurde leider nicht unterstützt. Die Zeit zum lernen nach 8h Ausbildungszeit war die private Zeit.
Verschiedene Abteilungen können durchlaufen werden. Man lernt nicht tagtäglich Neues dazu, jedoch ab und zu.
Respektvoll sind alle im Haus.
Die Atmosphäre bei Hurra! ist freundschaftlich, locker und trotzdem sehr professionell.
So ein Team wie bei Hurra! habe ich noch nie erlebt. Man arbeitet gemeinsam, unterstützt sich, aber es wird auch viel gelacht. Man fühlt sich einfach wohl. Bei Hurra! werden aus Kollegen Freunde für's Leben.
Egal, welche Ebene - man muss bei Hurra! keine Berührungsängste haben. Ob Team-, Bereichsleiter oder Chef. Jeder hilft jedem.
Bei Hurra! werden alle super behandelt. Kolleginnen, die nach dem Mutterschutz zurück in die Firma kommen, werden immer mit offenen Armen empfangen. Es wird auf alle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
So verdient kununu Geld.
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