Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageStarke Weiterentwicklung, war etwas schwierig vor 3-4 Jahren. Jetzt aktuell ziehen alle am selben Strang und es werden kontinuierlich Entscheidungen hinterfragt, zurückgenommen oder verbessert. Sehr gute Entwicklung.
Offenheit, Transparenz mit den Mitarbeitern, Bottom-Up-Kultur - Verantwortung darf und soll übernommen, um selbstbestimmtes Arbeiten zu ermöglichen.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work von überall.
Extrem starker Zusammenhalt unter den Kollegen
Viel Verantwortungs- & Entscheidungsspielraum
Es wird viel in Schulungen und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Flexibel bei Wiedereinstieg nach Elternzeit, Teilzeit und Homeoffice möglich.
Ich würde mir wünschen, dass hurra seinen Kunden und dem Markt gegenüber noch selbstbewusster auftritt und sich nicht unter seinem Wert präsentiert.
Struktur nicht ganz ersichtlich aufgrund dessen das jeder seine Themen vorantreiben kann. Transparenz mit Produkt Owner schaffen.
Eine Gemeinschaft könnte noch mehr gefördert werden
Es ist nicht so einfach, im Unternehmen voranzukommen.
Nicht attraktive Gehalt. Büro nicht in der Innenstadt
Interne Kommunikation und bessere/individuellere Ausstattungen des Home-Offices
Gutschein für den Arbeitsplatz zum einrichten.
Steuerliche Pauschale kann besser benutzt werden im Sinne des Arbeitnehmers.
hurra.com hat in den vergangenen 3 Jahren seine Hausaufgaben sehr gut gemacht. Ich bin aktuell wunschlos glücklich.
Weiter machen, wir sind auf dem richtigen Weg.
Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von hurra.com™ - Hurra Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Als Team durchleuchten wir Kundensituationen aus verschiedenen Perspektiven und supporten einander auch in schwierigen Situationen.
Bei Fragen hilft wird jederzeit gerne weitergeholfen
Ist schon seit Jahren super!
Starkes Team mit tollem Rückhalt
Das Team macht hurra aus. Es ist stets ein Miteinander und nicht ein Gegeneinander. Es wird einander unterstützt und keiner wird hängen gelassen. Der Informationsaustausch untereinander fordert und fördert zugleich was einem hilft seinen Wissenshorizont stets zu erweitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hurra.com™ - Hurra Communications ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein konsequentes Engagement.
Viele Kollegen leben mit einer "Mir ist alles egal Einstellung". Mal etwas für andere wegräumen gibt es nicht. Stattdessen wird monatlich über nicht eingehaltene Küchenpläne diskutiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Job-Enrichment und Job-Enlargement - man kann sich entsprechend seiner Stärken weiterentwickeln und es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt.
Konferenzen, Kurse und interne Weiterbildung ... alles Angebote die genutzt werden können
Jeder wird gefördert und unterstützt
Wird aktuell weiter entwickelt und bekommt mehr Priorisierung
Fortbildungen, Events, Coaching, Trainings
