7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dank den direkten Kollegen gut, alles was eine Ebene höher geht ist kritisch
Weit und breit kein Weiterbildungs oder Aufstiegschancen, die auch unterstützt werden
38std Woche, Freitag kurz
Handwerk elektro 500-800€, lächerlich dass das "normal" in Deutschland ist
Naja "Ausbilder" gab es nicht.. man hat nur von Gesellen gelernt
Dank guter Kollegen konnte man den Rest ertragen
Handwerk halt.. aber eher schlechte Ausstattung und keine Unterstützung durch die Firma
"immer nur das selbe"
Das man wirklich jedes Problem und jede noch so große Aufgabe gemeinsam lösen kann und für so gut wie alles eine Lösung findet
Nichts
Mir fällt auf Anhieb nichts genaues ein ich bin zufrieden so wie es momentan läuft
Leider wird man wirklich nie gelobt, es gibt nur Kritik
Weite Arbeitswege, meist nur Hinfahrt als Arbeitsstunde. Während corona kein Homeoffice möglich. Dementsprechend viel Arbeitszeit.
Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit nicht eine Weiterbildung gehabt.
Das Einzig positive.
Leider sehr schlecht, sieht Fehler nicht ein, verbreiter ständig schlechte Laune, anstatt an Lösungen zu arbeiten.
Entscheidungen für Investitionen nicht immer passend, digitalisierung leider ein Fremdwort. Immer noch sehr sehr viel Papierkram.. ...
Klimatisierung der Büroräume leider nicht vorhanden.
Werkzeug immer aktuell und in Ordnung.
Viel zuwenig, sollte dran gearbeitet werden, empfehle dort Vorgesetzten Schulungen!
Leider wird bei vorab besprochenen Verträgen das gehaltsgefüge nicht eingehalten.
Bezahlung nicht der Betriebszugehörigkeit entsprechend, dort sollte definitiv dran gearbeitet werden.
Gehälter immer pünktlich.
Meist immer die selben Abläufe
Das ich über diesen eine neue Stelle gefunden habe.
Den Umgang mit den Angestellten
Offener unvoreingenommer Umgang mit den Angestellten.
Es wird immer schlimmer, immer mehr Kollegen gehen und die verbleibenden müssen die Arbeit auffangen.
Lässt leider immer mehr zu wünschen übrig.
Weite Anfahrten mit anschließender Arbeitszeit führt zu langen Arbeitszeiten und begrenzter Freizeit.
Eigentlich nicht, dafür ist keine Zeit.
Geht so.
Darüber hat sich wohl noch keiner Gedanken gemacht.
Die ist bis auf wenige Ausnahmen gut, das ist aber wohl normal.
Aufgrund der dünnen Personaldecke zwangsläufig gut.
Jeder versucht es Recht zu machen und da bleibt für ein gutes miteinander keine Zeit.
Jeder einzelne steht unter einem enormen Erfolgsdruck dem er zu entsprechen hat.
Wer auf klare Anweisungen ohne wenn und aber steht der hat die Art der Kommunikation verstanden.
Nein die gibt es nicht.
Ja, die gibt es immer wenn man seinen Beruf gerne ausübt.
Offenheit, klare Ansagen, faires Miteinander, keine "Spielchen"
Macht zu viel selbst. Mehr abgeben und Freiräume schaffen.
Eine Vergrößerung des Teams wäre angesichts des Wachstums angemessen. Dies wird jedoch bereits seit Jahren verstärkt forciert.
Sehr gute, kollegiale Atmosphäre, die jedoch ab und zu ein wenig unter Stresssituationen zu leiden hat. Dies jedoch weit weniger als üblich.
Ein Chef "vom alten Schlag" - im besten Sinne.
Offene, vertrauensvolle Kommunikation - aus meiner Erfahrung ungewöhnlich für ein Unternehmen dieser Größenordnung
Vielseitige Aufgaben von der Standardprojektabwicklung bis zum anspruchsvollen Großprojekt. Interessant!
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Den Umgang mit den Angestellten.
Menschlicher Umgang mit allen Angestellten.
Das Unternehmen wird autoritär und auf maximalen Gewinn geführt. Leider ohne Rücksicht auf Verluste in der Belegschaft.
Das Image der Firma ist durch vorherige Generationen aufgebaut worden und entspricht nicht mehr dem Bild das in der Öffentlichkeit beschworen wird.
Die Führung verlangt von leitenden Mitarbeitern eine uneingeschränkte Verfügbarkeit.
Ausgewählte Mitarbeiter bekommen Lehrgänge und Weiterbildungen für ihren Bereich.
Da der Betrieb nicht mehr in der Innung ist werden alle Konditionen vom Inhaber selbst festgelegt, so das es in weiten teilen auf das Verhandlungsgeschick ankommt und die Vergütungen willkürlich festgelegt werden.
Gewinnmaximierung ist angesagt, dem hat sich alles unterzuordnen.
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut.
Leider gibt es aber auch da faule Eier die ihren eigenen Vorteil suchen und Kollegen bei der Geschäftsführung anschwärzten.
Es gibt auch ältere Kollegen die bis zur Rente beschäftigt werden.
Die Unternehmensstruktur ist so aufgebaut das von oben nach unten getreten wird. Knallharte Zielsetzung ohne wenn und aber und ohne jede Menschlichkeit.
Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig und entsprechen den Anforderungen.
Meetings gibt ohne Zweifel genügend, hier werden regelmäßig die Ziele ausgegeben.
Kurz und knapp nein.
Law and Order, ich sage und Du machst. Darüber hinaus gibt es interessante Aufgabenfelder in verschiedenen Arbeitsfeldern.