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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen im groß und ganzen Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitzeiten, umgang mit Mitarbeitern, einführung der 38 std Woche, Weihnachtsurlaub wurde 1 Tag Urlaub geschenkt. Urlaub, Weihnachtsgeld wird gegeben so wie Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur den Vorgesetzten der Logstik. Komplette katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den Vorgesetzen der Logisitk mehr im Auge behalten. Vieles wird untermalen oder garnicht erst bekannt gegeben solange es um ihn geht. Vieles wird teils garnicht erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich habe mich mit jedem Super verstanden. Man hat sich gegenseitig geholfen egal in welchem Bereich man tätig war. Hat man gefragt, wurde geholfen. Teilweise sogar ohne das man fragen musste.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. (Freitags bis 12:15 Uhr)
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und auch LKW-Führerschein so wie Ladungssicherrungsschulung wurde mit angeboten. TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe mich mit jeden Super verstanden egal ob jung oder alt. Arbeitskollegen war im groß und ganzen wirklich Top und Hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzer in der Logistik war eine persönliche Katastrophe. Will das man alles weis, alles kann und sich in alles rein fuchst, was ja irgendwo eine gute Sache ist. Das Problem ist nur, sobald er merkt das man es kann und alleine schafft, fühlt er sich persönlich angegriffen. (Hauptsache die höhere Instanz merkt nicht das es größtenteils ohne den Logistikleiter um einiges besser läuft. Fehler eingestehen ist ein NoGo, ist schnell gereizt, verspricht dinge an die er sich nicht hält, vergisst dauerhaft Dinge die für die Weiterarbeit wichtig sind aber schuld ist man am ende immer nur selbst und nicht er.
30 min vor Arbeitsbeginn sind für ihn keine Überstunden sondern erst nach der Arbeitszeit, obwohl er selbst jeden Tag 1 Stunde früher kommt.
mehrere Versprechen wurden mit gegeben und keine wurde innerhalb 1 1/2 jahren eingehalten. Egal ob es die empfehlung zu Lohnerhöhung oder sonstiges.
Am Ende hat er mich Kündigen lassen während der Kurzarbeit da er seinen alten Job wieder zurück haben wollte, da er somit die Kurzarbeit umgehen kann und keine Geldeinbußen hat. Aber damit total überfordert ist. innerbetrieblich ist er bei sogut wie allen sehr sehr unbeliebt.
Kommunikation
Ich hatte nur 2 Kommunikationsanlaufstellen und dies war mit der Auftragsbearbeiter und der Produktion und dies lief sehr Top.
Interessante Aufgaben
Wenn mein Logistikleiter sich nicht eingemischt hat, war es sehr flexibel, hat spaß gemacht und man konnte sich überall irgendwo einfinden und Erfahrungen sammeln.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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