Es gab schon schönere Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Belegschaft kann nicht viel tiefer sinken.
Kommunikation
Informationsfluss ist in Maßen vorhanden. Jedoch nicht ausführlich und konsequent genug.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer noch Angestellte die für eine gute Zusammenarbeit und trotz der Umstände ein gutes Miteinander sorgen möchten.
Work-Life-Balance
Auf Grund des aktuellen Personalstandes, ist es in manchen Abteilungen schwierig, alles vom Betrieb verlangte umzusetzen. Die Mitarbeiter werden ins diesen Punkten nicht von der Geschäftsführung gehört.
Vorgesetztenverhalten
Es werden übereilt Entscheidungen getroffen und müssen trotz aller Gegenargumente umgesetzt werden. Ob sinnvoll oder nicht. Technische oder fachspeziefische Inhalte werden meist mit dem verantwortlichen Führungspwrsonal besprochen.
Interessante Aufgaben
So lange am Ende des Tages die Arbeit erledigt ist, sind alle zu Frieden.
Gleichberechtigung
Geschätzt wird man hier bedingt.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem nicht leicht gemacht, das Optimale aus den alten, kaputten und überholungsbedürftigen Arbeitsmitteln und Anlagen herauszuholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem sehr energieintensiven Unternehmen wie hier, wird versucht das Bestmögliche für Umwelt und Energieeffiziens umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Doch decken sich Arbeiteinsatz, Aufgabenpensum, Betriebszugehörigkeit und Angagement nicht mit dem Verdienst vieler Mitarbeiter.
Image
In der aktuellen Situation scheint das Image bei den Mitarbeitern eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind zwar möglich, werden aber auf Grund der wirtschaftlichen Lage auf Eis gelegt. Dazu kommt, dass viel Mitarbeiter nicht den entsprechenden Backround für fachspezifische Weiterbildungen besitzen.