22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber, freie Zeiteinteilung und super zusammenhalt
Nichts
Mitarbeiterbonus
Ich kann Sie mir selbst schaffen
Schwierig man sieht sich nicht
Kann ich eigentlich nicht bewerten
Selten professionell
Mit Vorgesetzten schwierig da nicht vor Ort
Menschen sind immer interessant
Respektvoll, freundlich, unterstützend, wertschätzend.
Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden. Somit kann auch die private Freizeit zeitlich flexibel gestaltet werden.
Ich bin berufsbegleitende Masterstudentin und da ist mir besonders wichtig, weder den Beruf noch das Studium nicht zu vernachlässigen. Mir wird gezeigt, dass das Studium ebenfalls akzeptiert und respektiert wurde. So wurde mir von meinem Vorgesetzen ein optimaler und individueller Arbeitsvertrag angeboten. Ich glaube mehr muss ich dazu nicht sagen :)
Jeder hilft hier jedem, egal bei welchem Anliegen.
Ich habe bei meinen vorherigen Arbeitgeber noch nie ein so herzliches, offenes und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten erlebt wie hier bei Hilfswerk.
Das Arbeitsklima ist sehr gut! Ich komme täglich sehr gerne zur Arbeit und fühle mich am Arbeitsplatz sehr wohl.
Kommunikation ist für alle Mitarbeiter sehr wichtig. Es wird offen über jegliche Themen gesprochen und das gibt mir ein sehr gutes Gefühl.
Die Aufgaben stimmen 1:1 mit denen in der Stellenbeschreibung überein. Diese gestalten sich abwechslungsreich und interessant. Vor allem sind die Aufgaben durch Schnittstellen mit den Aufgaben der Teamkollegen spannend und regen immer neue Ideen an.
Flache Hierarchie, trifft es ziemlich gut.
Natürlich gibt es eine Geschäftsführung, die bei manchen Themen das letzte Wort hat. Das ist selbstverständlich, denn diese muss am Ende des Tages auch für die Profitabilität des Unternehmens sorgen und selbst dafür gerade stehen.
Es darf aber jeder, zu jeder Zeit, seine Ideen äußern und gemeinsam wird überlegt, ob und wie man dieser Idee nachgehen könnte.
Wenn man mehr als fünf Sterne vergeben könnte, würde ich es tun.
Auf die WLB wird extrem viel Wert gelegt. Die Arbeitszeiten können in den meisten Bereichen sehr flexibel gelegt werden und auch auf private Verpflichtungen, ob geplant oder ungeplant (Arzttermine, krankes Kind, etc.), wird sehr viel Rücksicht genommen und flexibel drumherum geplant.
Es werden einem Chancen zur Weiterentwicklung/Fortbildung geboten. Bezahlte und unbezahlte Angebote. Und das nicht nur außerhalb der Arbeitszeit.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Außerdem können die Mitarbeiter aus einem "corporate benefits" Programm wählen. Weitere Punkte sind die Möglichkeit des Leasings eines Jobrads und Information/Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge
Ich denke es gibt wenige Unternehmen, die hier 5 Sterne erhalten können. Es gibt fast immer Luft nach oben, um auf den Umwelt- und Klimaschutz zu achten.
Teamwork wird hier groß geschrieben. Alle helfen sich gegenseitig.
Generell ist das gesamte Hilfswerk Team ziemlich jung. Die wenigen, älteren Mitarbeiter werden aber genauso geschätzt, wie jeder andere. Jede Meinung zählt. Jeder ist hier ein wichtiger Teil des Ganzen.
Getroffene Entscheidungen werden erklärt, so dass sie jeder nachvollziehen kann.
Es gibt Feedbackgespräche, die keine Einbahnstraße sind.
Sowohl Mitarbeiter, als auch Vorgesetzte können in diesen Gesprächen mitteilen, was gut läuft und was nicht. Man setzt sich gemeinsam an einen Tisch und hört einander zu, um so produktiv wie möglich gemeinsam weiterarbeiten zu können.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Home Office und Office Tage können weitestgehend frei gewählt werden. Das technische Equipment ist einwandfrei, sollte weiterer Bedarf bestehen, kann man sich immer melden und besprechen, was noch notwendig wäre und wie das umgesetzt werden kann.
Kommunikation ist ein wichtiges Thema. Hier werden die verschiedensten Kanäle genutzt, um die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden zu halten.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance sein Aufgabengebiet, innerhalb eines gewissen Rahmens, für sich zu definieren.
Alle werden mit auf die Reise genommen und jeder packt mit an - sehr wichtig, wenn es um den Dienst für hilfebedürftige Menschen geht.
Ist hier gelebte Praxis.
Alle sind auf Augenhöhe und darauf bedacht, einander zu unterstützen.
Das Image haben wir durch unser Tun in der Hand.
Wenn ich mal länger bleibe, fange ich "morgen" etwas später an. Keine Stechuhr, keine unnötige Kontrolle.
Durch fortschrittliche Elektronik wird viel Papier und viel Sprit gespart.
Topp.
Fairness und Wertschätzung in alle Richtungen.
Auf Augenhöhe und wertschätzend. Entscheidungen werden begründet und man wird mit einbezogen.
Sehr modern, E-learning im Onboarding, viele Wege werden gespart, Hitzefrei gab es auch schon ;)
Man kann über verschiedene Kanäle Antworten bekommen und wird immer über Neues informiert.
Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich.
Nach meinen Wünschen wurden die Arbeitszeiten angepasst
Ich kannte nicht alle Kollegen aber bei der größe auch nicht machbar
Jede Änderung wird sofort mitgeteilt und gleich umgesetzt
Jedes lächeln vom Kunden bestätigte mich in meiner Aufgabe
Es herrscht ein super Arbeitsklima.
Es ist schon ein echtes Privileg sich seine Arbeitszeiten selbst einzuteilen. Man ist jederzeit Flexibel und kann jeden Möglichen Privaten Termin wahrnehmen.
Schon am ersten Tag wurde ich super empfangen. Jeder einzelne der Kollegen helfen einem wo es nur geht
Ein super Verhältnis zwischen einander. Schon vor dem Einstieg ein nettes Gespräch gehabt. Die Vorgesetzten setzen Realistische Ziele die auch direkt an die Arbeitnehmer mitgeteilt werden.
Es herrscht eine offene Kommunikation. Du bekommst jede wichtige Info mit die du wissen musst.
die tägliche Wundertüte!
NICKES!
Gar nix!
Das Team-Gefühl
Klasse Team-Feeling!!
Arbeitszeiten kann man immer anpassen.
Kein Konkurrenzdenken!
Niemand wird benachteiligt
Die Geschäftsführung sieht die Mitarbeiter als Team-Mitglieder! Sehr sehr flache Hierarchien.
Alle Informationen werden über mehrere Kanäle weitergegeben.
Alle sind willkommen!
Abwechslungsreich
Top
Sucht seines gleichen auf dem Markt. Das Wohlbefinden des Mitarbeiters steht ganz weit Oben auf der Agenda.
Top Kollegiales Verhalten.
Immer erreichbar und immer freundlich
Schnelle Kurze Wege.
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