Wäre gerne kuscht ist hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch Arbeitnehmer Ü 40 noch genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Als aller erstes sollte die Leitung aufhören bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter zu reden.
Dann sollten richtige Dienstpläne eingeführt werden.
Es sollten Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Es sollte eine leistungsgerechte Bezahlung mit mindestens dem Mindestlohn vorgenommen werden.
Kilometerpauschalen sollten so wie sie jedem Mitarbeiter ohnehin zustehen ausgezahlt werden.
Jeder Kilometer zählt nicht nur eine Tour.
Da die Mitarbeiter ihre Privat Pkw für Dienstfahrten nutzen, steht jedem Mitarbeiter eine deutlich höhere Kilometer Pauschale zu
Arbeitsatmosphäre
Da die Leitung gerne tratscht, wird nicht dazu beigetragen dass ein gutes Klima herrscht
Kommunikation
Kommunikation oder Organisationen sind für die Leitung Fremdwörter.
Bei Krankheit Arbeitsaufgabe von Kollegen oder Urlaub kommen die Einsätze zu kurz.
Man wird dann einfach abgezogen.
Die Leute gehen leer aus, Sind verständlicherweise sauer. Der Mitarbeiter darf es ausbaden. Der Leitung ist es egal.
Kollegenzusammenhalt
Man lernt die wenigsten Kollegen kennen.
Jeder arbeitet für sich seine eigenen Aufträge ab.
In wenigen Ausnahmen macht man etwas zusammen.
Viele Kollegen kennen die Leitung vom früheren Arbeitsleben.
Daher ist es leider so das einige Kollegen die Zuträger der Leitung sind.
Also ist aufpassen angesagt
Work-Life-Balance
Wenn der Mitarbeiter eigentlich Feierabend hat geht der Terror erst richtig los.
Denn Besprechungen jeglicher Art darunter auch Absprachen über Einsätze werden nur per Telefon besprochen.
Das Telefon klingelt an Glanztagen bis zu sechs mal pro Tag!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist völlig ungeeignet und ahnungslos wenn es um Mitarbeiterführung geht.
Hier wurde aus einem Hobby der Beruf gemacht.
Die Leitung macht auf Kumpel.
Wenn ein Mitarbeiter Verbesserungen vorschlägt ist er unten durch.
Die Leitung redet mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter und macht sie schlecht.
Private Angelegenheiten werden von der Leitung oft bei anderen Mitarbeitern verbreitet.
Interessante Aufgaben
Pro man erhält seine Aufträge und kann sich die Zeiten selbst einteilen
Contra: Man erhält entweder zu viel Arbeit oder zu wenig.
Es gibt schöne Einsätze wie zum Beispiel in Familien, aufbauen helfen, oder bei älteren Damen und Herren die die Arbeit zu schätzen wissen.
Allerdings bekommt man auch oft Menschen die keine Hilfe möchten.
Messis oder Alkoholiker sind keine
Seltenheit.
Gleichberechtigung
Kollegen die kuschen haben es besser als Kollegen die Missstände aufdecken
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verdient nur die Leitung es gibt nicht einmal Mindestlohn es gibt keinen bezahlten Urlaub, wer Urlaub machen will muss Überstunden aufbauen.
Es gibt keine Sozialleistungen weder vermögenswirksame Leistung noch Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Zum Glück gibt es inzwischen bezahlte Krankheitstage.
Image
Da die Leute bei Krankheit oder Urlaub im Regen stehen gelassen werden genießt die Leitung kein Gutes Image.
Viele Leute wandern ab
Karriere/Weiterbildung
Karriere gleich Null hier denkt nur die Leitung an ihre Karriere.
Es wird nur auf 450 € Basis oder Gleitzone beschäftigt