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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
DiensthandySehr gut.Stimmt.Alles klar
keine ungerechte Behandlung der Mitarbeiteer
super Betriebsklima, Vorgestzte nehmen immer Zeit wo´s geht, Bezahlung nicht so schlecht, könnte aber besser sein, wird aber ausgeglichen durch betriebliche Altersvorsorge, Benzingutscheine gibt es auch mal dazu.
Das auch Arbeitnehmer Ü 40 noch genommen werden
Nein,meine aktueller Arbeitgeber nicht schlecht
fast alles wenig Lohn, unbezahlte überstunden
leider keine Vollzeitstellen, keine Firmenwagen (es gibt aber immer mal wieder Gutscheine fürs Tanken, wenn viel gefahren werden muss).
Ungerechtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Alles stimmt,alles klar,alles sehr gut
die Mitarbeiter als Menschen betrachten, nicht nur als Arbeitskraft
Als aller erstes sollte die Leitung aufhören bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter zu reden.
Dann sollten richtige Dienstpläne eingeführt werden.
Es sollten Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Es sollte eine leistungsgerechte Bezahlung mit mindestens dem Mindestlohn vorgenommen werden.
Kilometerpauschalen sollten so wie sie jedem Mitarbeiter ohnehin zustehen ausgezahlt werden.
Jeder Kilometer zählt nicht nur eine Tour.
Da die Mitarbeiter ihre Privat Pkw für Dienstfahrten nutzen, steht jedem Mitarbeiter eine deutlich höhere Kilometer Pauschale zu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWD Hemsbünde Hauswirtschaftlicher Dienst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere gleich Null hier denkt nur die Leitung an ihre Karriere.
Es wird nur auf 450 € Basis oder Gleitzone beschäftigt
