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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man unterstützt sich gegenseitig. Freundliche und offene Atmosphäre.
Man fühlt sich sehr wohl, wird direkt ins Team aufgenommen und integriert. Es gibt einen humorvollen und freundlichen Umgang miteinander.
Ich habe die Kommunikation immer als sehr wertschätzend erlebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Gerade als Praktikant bekommt man Einblicke in viele verschiedene Themenfelder. Man kann bei allem mitmachen und die Interessen werden berücksichtigt. Wodurch man gut Erfahrungen sammelt und schnell in die Themenfelder rein kommt.
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es hat uns gefreut, Dich während deines Praxissemesters begleiten zu dürfen!
Die Kollegen, die Aufgaben und die modernen Büros.
Die starren Arbeitszeiten von 08-17 Uhr lockern. Hier gibt es sicherlich Möglichkeiten und Wege. (Auch als IT-Dienstleister)
Die positive Energie im Team schafft eine tolle Arbeitsatmosphäre und das lockere und freundliche Miteinander macht die Arbeit einfach zu einer erfreulichen Erfahrung.
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut. Die starren Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr sind aber leider ein Minuspunkt. Überstundenabbau und Urlaub ist hingegen immer Problemlos und es gab nie ein Nein. Das finde ich super !
So wie ich es noch nie Erlebt habe. Jeder hilft jedem und niemand wird im Stich gelassen.
Die Aufgaben bereiten mir nicht nur Spaß, sondern fördern auch meine berufliche Entwicklung. Durch die Vielfalt der Tätigkeiten, wird einem nie langweilig.
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung - wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und sind froh, Dich im Team zu haben!
Das nette Team, die spannenden Aufgaben und das gute Verhältnis zu den Kunden.
Thema Kommunikation & Entscheidungsfindung muss im Unternehmen deutlich besser werden.
Im Unternehmen herrscht allgemein ein lockerer, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Einzig zwischen den einzelnen Teams hat sich die Stimmung verschlechtert, da man hier seltener als Gesamtteam sondern mehr "Gegeneinander" arbeitet.
Bei den Kunden sehr gut, jedoch leider in der Branche relativ unbekannt.
Überstunden können in Form von Freizeitausgleich in kurzer Absprache flexibel und sehr spontan genommen werden. Hier gab es nie ein Nein. Einzig bei den Arbeitszeiten ist man noch relativ starr (8 Uhr - 17 Uhr).
Es wird auf ein gutes Energiemanagement in den Büros geachtet. Auch gibt es regelmäßige Spenden an die Krebshilfe oder Ehrenamtliche Helfer.
Weiterbildungen werden, wenn überhaupt, nur auf Bitte des Mitarbeiters und nach mehrfacher Überlegung ermöglicht. Aufstiegschancen sind durch flache Hierarchien eher schwierig.
Einwandfrei. So stellt man sich Kollegenzusammenhalt vor. Hier kann man, wenn man will, Freunde finden und sich blind auf jeden verlassen.
Hat viel Luft nach Oben. Selbst bei kleinen, nicht Unternehmenskritischen Entscheidungen bedarf es oft wochenlanger Absprachen und Genehmigungsprozessen was das Arbeiten für manche erschwert. In schwierigen Phasen fühlt man sich oft allein gelassen um dann mit fragwürdigen Entscheidungen überrascht zu werden. Die Teamleiter sind mit den Mitarbeitern auf Aufgenhöhe und kommunizieren viel mit Ihnen, sind sich jedoch untereinander oft uneinig.
Modernes Arbeitsequipment. Zwei neue Büroräume mit modernen und ruhigen Arbeitsplätzen.
Die Kommunikation war leider nie die Stärke im Unternehmen, bewies sich aber leider seit diesem Jahr als Katastrophal. Von den Mitarbeitern wird immer erwartet, dass Sie Probleme ansprechen sobald Sie auftauchen, jedoch wird dies in der Führungsetage nicht gelebt. Die Mitarbeiter werden bei kleinen sowie schwerwiegenden Entscheidungen außen vor gelassen und erhalten monatelang keine Infos. Diese fallen, sofern es Sie dann gibt, sehr nichtssagend und intransparent aus. Über Geschäftszahlen wird grundsätzlich nicht gesprochen.
Gehalt ist absolut im Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen sind leider nur auf Bitte des Mitarbeiters möglich und oft schwierig. Eine Jährliche Anpassung des Gehalts wurde leider abgeschafft. Leider wird auch weder Hansefit, Jobrad, Obstkorb oder ähnliches angeboten da dies den Werten wiederspricht. Positiv ist jedoch die Zahlung von VWL und BAV.
Absolut Top. Keinerlei Vorkommnisse und sehr Weltoffen.
Es gibt viele Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Vielen Dank für dein Feedback und deine Sichtweise. Gerne nehmen wir deine Kritik auf.
Es tut uns leid, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Wir hoffen, dass Du eine für Dich optimal passende Stelle gefunden hast und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Das tolle Team, die Aufgaben und Projekte und die modernen und sehr schönen Büros.
Fehlende Transparenz bei wichtigen Entscheidungen oder Informationen. Umgang mit einzelnen Mitarbeitern ist teilweise sehr fragwürdig.
Katastrophal ist ebenfalls der Umgang mit Abgängen, im ersten Moment wird getan als wäre alles kein Problem und kaum sind die Kollegen weg wird schlecht über sie geredet. Das ist für uns Kollegen sehr schwierig zu verstehen und regt zum Nachdenken an....
Communication is key. Gegenüber den Kunden soll man Transparenz und Offenheit leben, vielleicht sollte man das als erstes innerhalb der Firma beginnen bevor man das nach außen tragen kann. Gerade in schweren Zeiten ist es das mindeste was man von der Geschäftsführung erwarten kann.
Über mehr Benefits an die Mitarbeiter nachdenken, nicht nur das Gehalt hilft hier sondern auch diverse andere Dinge die ein Arbeitgeber eben so anbieten kann.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, freundlich und einladend. Man fühlt sich wirklich wie ein Mitglied im Team um nicht nur wie ein Anwesender.
Image eigentlich gut, leider sehr sehr unbekannt. Bei den Kunden ist das Standing sehr unterschiedlich, bei manchen sehr gut bei anderen Katastrophal. Vermutlich wie überall halt...
Okay. Die Arbeitszeiten sind wenig Flexibel, private Termine sind allerdings nie ein Problem und werden problemlos genehmigt. Trotzdem wirkt das Zeitenmodell ein wenig "angestaubt".
Regelmäßige spenden an Feuerwehr etc. - Vorbildlich! Beim Umweltbewusstsein versucht man durch Abschalten der Arbeitsplätze und Heizung bei Nacht ebenfalls etwas gutes zutun.
Spitze. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich einmalig und habe ich so bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Hier ist sich niemand zu Schade für den anderen Einzustehen.
Okay. Die Enabler (Teamleiter-Light) machen einen guten Job, alles darüber ist mehr schlecht als Recht. Entscheidungen werden manchmal wieder und wieder und wieder durchgekaut statt getroffen zu werden. Selbst einfachste Änderungen und Anpassungen haben dadurch Laufzeiten wie in großen Konzernen.
Gute Ausstattung. Die Notebooks sind modern, die Arbeitsplätze ebenfalls. Das neue Büro am Hauptstandort ist zwar schick umgebaut, technisch allerdings etwas hintendrant. Die Klimaanlage ist im Sommer überfordert, die Heizung im Winter. Alles in allem ist es aber wirklich OK - zumindest gibt man sich Mühe das beste daraus zu machen.
Katastrophe. Gerade bei Themen die alle Interessieren wird man regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt. Keinerlei Info vorab oder einbeziehen in die Entscheidungen ebendiese Entscheidungen fallen dann für uns alle sehr fragwürdig aus. Das war vor langer Zeit noch deutlich besser, mittlerweile kommen Infos aber meist nur über Umwege zu uns Mitarbeitern.
Währenddessen fordern die Chefs von uns Mitarbeitern immer mit allen Themen auf sie zuzukommen statt auf den Flurfunk zu vertrauen? Vielleicht sollten man einfach die Themen offen kommunizieren um den Flurfunk gar nicht aufkommen zu lassen.
Das Gehalt ist vermutlich Marktüblich, vermutlich verdienen viele in ähnlichen Positionen deutlich weniger als andere in gleicher Position (vor allem Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit). VWL und BAV werden angeboten!
Nichts zu meckern, hier gibt es keine Unterscheidungen in irgendeine Richtung.
Spannende Kunden und interessante Projekte. Unterm Strich oft das gleiche, aber bei unterschiedlichen Kunden. Trotzdem insgesamt sehr Abwechslungsreich.
Vielen Dank für dein Feedback und deine Sichtweise. Gerne nehmen wir deine Kritik auf.
Lass uns deine Kritikpunkte persönlich besprechen, dann finden wir bestimmt eine Lösung. Unsere Türen stehen jederzeit offen, bitte komm auf das Führungsteam zu. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir.
Können direkt an die Geschäftsführer oder Enablern intern weitergegeben werden.
Das Team passt einfach. Dadurch, dass bei Bewerbern das ganze Team mitwirken kann, sind alle ähnlich im Geist und Charakter
Die Auszubildenden werden in der Regel immer übernommen. Natürlich wird darauf geachtet in welchen Bereichen der Arbeiter/die Arbeiterin benötigt wird. In den meisten Fällen kann man dies aber selbst wählen. Durch die flachen Hierarchien hat man nicht viele Aufstiegschancen
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00, dennoch können diese durch Kundenbesuche oder private Termine und Veranstaltungen ändern. Diese sind nicht selbstverständlich, sondern werden als Gleitzeit zurückgegeben
Das Ausbildungsgehalt ist durchschnittlich. Allerdings wird Weihnachts- und Urlaubsgeld ausbezahlt. Außerdem ist HWI bemüht Alles zu ermöglichen was dem Mitarbeiter zugute kommt z.B. Kindergartenkinderprämie, Inflationsprämie,...
Haben immer ein offenes Ohr und stützen einem den Rücken.
Es gibt keinen Tag an dem man so richtig lachen musste.
Natürlich nicht jede Aufgabe macht immer Spaß, aber durch die Vielfalt erhält man auch oft Arbeiten die einem doppelt so viel Spaß machen
Es wird nie langweilig. Man kann immer nur das Grundwissen aneignen, aber jede Aufgabe und jeder Kunde ist individuell und stellt neue Herausforderungen
Trotz der verschiedenen Generationen geht man kollegial, allerdings auch mit viel Respekt gegenüber anderen in der Firma um. Sowohl Geschäftsführung und Seniors, aber auch neue Mitarbeiter und Auszubildende
Die Atmosphäre ist eher locker, aber dennoch in der Regel konzentriert und professionell. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Die Vorgesetzten sind wertschätzend und unterstützend.
HWI ist ein wenig 'unscheinbar' in der Öffentlichkeit, aber wer die Firma kennt, hat (zurecht) einen sehr guten Eindruck davon. Auch frühere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reden in aller Regel positiv von dem Unternehmen.
Grundsätzlich ist hier vieles Möglich: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, auch spontane Abwesenheiten bei familiären Themen oder Reduktion der Arbeitszeit. Als Dienstleister besteht aber natürlich auch eine Abhängigkeit zu Kunden, was die Flexibilität teilweise etwas einschränkt.
Es besteht die Möglichkeit, Schulungen oder Workshops zu besuchen, wenn diese für das Unternehmen sinnvoll sind. Die Karriere-Möglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße etwas eingeschränkt: Es gibt hier einfach nicht die Möglichkeiten in völlig neue Bereiche einzusteigen, weil es diese im Unternehmen oftmals noch nicht gibt.
Zum Gehalt kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Homeofficepauschale, vermögenswirksame Leistungen und Beteiligung an der Altersvorsorge. Außerdem erhalten Eltern einen Zuschuss für Kinderbetreuungskosten. Auch ein Arbeitshandy ist für die Engineering-Mitarbeiter Standard. Es gibt bislang allerdings keinen Zuschuss zu einem Jobrad, Monatsticket für Bus und Bahn oder zu Fitnessstudios (z.B. Hansefit)
Das Unternehmen ist bemüht, Umweltschutz und Sozialbewusstsein umzusetzen. Es wird beispielsweise Leitungswasser aufbereitet, statt Getränke in Flaschen anzubieten, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angehalten, keine Geräte über Nacht am Strom zu lassen und auch bei Heizung und Klimatisierung wird versucht, Ressourcen zu schonen. Da sich das Hauptbüro in einem alten Industriegebäude befindet, ist dies jedoch nicht immer möglich.
Es wird sehr viel Wert auf die Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt. Das hat zur Folge, dass nur Menschen zusammenarbeiten, die ähnliche Werte vertreten, motiviert sind und einen gemeinsamen Spirit haben. So entsteht ein sehr guter Zusammenhalt, der sich auch in gemeinsamen Aktionen, etwa zum Mittagessen oder beim Feierabend-Getränk zeigt.
Das Durchschnittsalter ist zwar eher jung, aber in der Zusammenarbeit spielt das Alter der Kolleginnen und Kollegen keine Rolle.
Die Vorgesetzten sind aus meiner Sicht sehr fair, kommunikativ und hilfsbereit. Die Hierarchien sind flach und die Führungskräfte verstehen sich als 'Enabler' - versuchen also die Mitarbeiter bei ihren Zielen zu unterstützen.
Seit 2022 gibt es gleich 2 neue Büros, in Malterdingen und Offenburg. Es gibt ausschließlich flexible Arbeitsplätze, die weitestgehend identisch ausgestattet sind. Außerdem gibt es große Bereiche für die Arbeit im Team und für Besprechungen. Die Arbeitsbedingungen sind damit aus meiner Sicht sehr gut, wenn man sich auf die Arbeit ohne festen Arbeitsplatz einlässt.
Egal ob im Homeoffice oder im Büro, die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut und es gibt so gut wie keine bürokratischen Hürden. Auch die direkte Kommunikation zur Geschäftsleitung ist jederzeit möglich. Es gibt tägliche und wöchentliche Meetings, in denen Informationen im Team geteilt werden. Außerdem informiert die Geschäftsführung in unregelmäßigen Videos über die Situation des Unternehmens.
Die Frauen-Quote ist im technischen Bereich (leider) traditionell niedrig, aber es wird versucht, etwa über die Ausbildung, Frauen als Engineers zu etablieren. Generell wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter respektvoll und gleichberechtigt behandelt
Die Aufgaben, insbesondere im technischen Bereich, sind extrem vielfältig und interessant. Egal, ob große Projekte, bei denen Produktionen sicher vernetzt werden, oder bei der Unterstützung von Kundenproblemen: Die Arbeit ist immer spannend und man lernt stets Neues dazu.
Die Unternehmenskultur und das miteinander ist sehr gut. Man kann sich sehr gut einbringen und der EInstieg ins Unternehmen wird einem sehr einfach gemacht.
Auch wenn es in der IT mal heiß zugehen kann, herrscht eine tolle Atmosphäre, wo man sowohl konstruktives Feedback als auch Lob und Anerkennung bekommt und zusammen als Team die Projekte umsetzt.
Top!
Selbst zu Corona, wo das Büro nicht so voll ist, entsteht ein tolles Gemeinschaftsgefühl. Es wird zusammen gekocht, Kicker gespielt und viel gelacht.
Die eigene Meinung wird nicht nur gehört, sondern es wird gezielt danach gefragt und dann auch eingebunden. Ein sehr vorbildliches Verhalten mit tollen Ansichten!
Es herrscht eine direkte, klare und offene Kommunikation - egal ob intern oder nach extern.
Man fühlt sich im Team dank der tollen Atmosphäre direkt wohl. Man wird schnell in Projekte eingebunden und durch die vielen verschiedenen Aufgaben und auch Tätigkeiten beim Kunden vor Ort ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich. Das Team ist außerdem sehr hilfsbereit und unterstützt bei Problemen gerne.
Der Zusammenhalt unter den Auszubildenden ist top, bei Problemen wird sich gegenseitig unter die Arme gegriffen. Auch die allgemeine Atmosphäre im Büro ist witzig und aufgelockert. Die Kollegen haben gerne ein offenes Ohr wenn Unterstützung benötigt wird.
Die Ausbilder haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr - mit ihnen kann man bei Fragen oder eventuellen Probleme jederzeit reden.
Hier kommt man gerne zur Arbeit - die Stimmung ist immer locker und die Kollegen witzig.
Man bekommt genug Zeit für schulische Themen wie z.B. Hausaufgaben.
Hier wird Abwechslung groß geschrieben - man kommt mit verschiedensten Themen in Kontakt und baut dadurch fundiertes wissen auf.
Vorschläge und Meinungen von Azubis werden genauso berücksichtigt wie alle anderen.
...dann sollte man mal einen Blick auf HWI werfen!! :-)
Hier passt einfach alles:
- Sehr gute Kommunikation untereinander
- Sehr gutes Auftreten dem Kunden gegenüber durch vorherige (interne) Absprachen
- Die Türen der Chefs stehen immer offen, egal für was
- Absprachen werden eingehalten
- Man macht jeden Tag was anderes, es wird nie langweilig
- Dem Mitarbeiter werden keine Projekte gegeben, die er alleine machen muss ohne davon Ahnung zu haben
- Projekte mit für den Mitarbeiter neuen Themenfeldern werden immer mit einem unterstützenden Mitarbeiter durchgeführt und überprüft
- Selbst wenn es mal Probleme mit Projekten gibt, werden die nächsten Schritte gemeinsam besprochen, um es für den Kunden so "angenehm" wie möglich zu machen
- Die Chefs kommen ohne dauerndes Nachfragen auch auf die Mitarbeiter zu und fragen, was verbessert werden kann
- Projekte werden nicht "um jeden Preis" reingeholt, sondern nur bei Machbarkeit
- Kunden haben dank der guten Arbeit von HWI Vertrauen in das, was wir jeden Tag machen und lassen dem Mitarbeiter teils sehr viel Spielraum
Einzigartig frische und professionelle Arbeitsatmospäre.
Einmal HWI-Kunde, immer HWI-Kunde! Die Kunden, welche mit HWI arbeiten sind begeistert und übergeben auch Betriebsverantwortung aus Vertrauen.
Das Unternehmen genießt über die region Südbadens hinaus einen exzellenten Ruf.
Regelmäßige, freiwillige und intern organsierte Teamevents sowie gemeinsames Kochen, sorgen für ein sehr positives Gemeinschaftsgefühl.
Auf die Belange von älteren Mitarbeitern wird gut eingegangen und Rücksicht genommen.
Ein Geschäftsführer, der visionär, menschlich und gleichzeitig technisch fundiert führt.
Neues Gebäude mit modernster gebäudeautomation sorgt im Sommer, wie Winter für ein perfektes Raumklima. Eine eigene Küche macht das Zuebreiten von Speisen möglich. Auf der Terasse stehend, bietet ein Grill zu jeder Jahreszeit ein gemeinschaftliches Grillvergnügen unter Kollegen (in der Mittagspause und nach Arbeitsschluss).
Reglmäßige abteilungsübergreifende Meetings und Tischgespräche
Aufgrund der Themenkombination Digitalisierung und Fachkräftemangel in Deutschland, nutzen immer mehr Kunden die Expertise von HWI. So werden Mitarbeiter in immer neue und interessante Aufgaben eingebunden.
So verdient kununu Geld.