4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Etwas gegen die toxische Stimmung überall tun.
Arbeitsatmosphäre
viel toxischen Menschen
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
wenn man die richtigen hat ja, geht aber auch anders
Vorgesetztenverhalten
war stets bemüht die Mitarbeiter zu demotivieren
Arbeitsbedingungen
Wozu Digitalisierung, wenn man alles auf Papier machen kann?
Kommunikation
wird als lästig empfunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ciao
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sprengt den Rahmen
Verbesserungsvorschläge
- mal in anderen Häusern erkundigen, wie die Dinge richtig laufen!
- Seegel neu setzen, manchmal braucht es einen einschneidenden Wechsel!
- getroffene Entscheidung hinterfragen, Fehler amortisieren sich nicht nur weil man sie ewig trägt!
Arbeitsatmosphäre
Hier fällt man noch in Ungnade- wer eine gute Atmosphäre wünscht sollte lieber die Straßenseite wechseln, bei anderen Kammern soll es sowas geben :)
Image
Das braucht man nicht- man ist ja Kammer
Work-Life-Balance
Je nach Position durchaus zu Lasten der Arbeitszeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Muss das sein?
Gehalt/Sozialleistungen
Mal die Stellenanzeigen sichten… Um eine Gruppe aufzurücken muss man quasi schon den Anwalt ins Haus zitieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem ist absolut nichts hinzuzufügen
Kollegenzusammenhalt
Wird kategorisch gegen angegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann das weg?
Vorgesetztenverhalten
Wollen viel aber haben alle nix zu sagen
Arbeitsbedingungen
Es hätte Potential… aber so hat man das halt schon immer
Kommunikation
Nur der Fluhrfunk schafft es alle Mitarbeiter zu erreichen
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind gleich… oder wie war das nochmal?
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist vielseitig, jedoch sofern kein Prestige undankbar
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf dem Weg in die Zukunft. Mal schnell mal langsam.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr der meisten Vorgesetzten und das Kredo: Wir reden miteinander und nicht übereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gegen die selbstherrlichen Alleswisser, die nur an ihren eigenen Vorteil denken, sich alles herausnehmen, über jeden meckern und den Arbeitsplatz anderer gefährden, arbeitsrechtlich vorgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts wesentliches ein. Vieles ist abhängig von Dritten und den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, sie könnte noch besser sein wenn egozentrisch Kollegen ihr persönliche Unzufriedenheit nicht auf andere übertragen würden.
Image
Verbesserungswürdig. Schwierig zu verbessern wenn die eigenen Kollegen die Bedeutung von Loyalität nicht kennen. Aber viele Kollegen sind motiviert sich der Aufgabe mit persönlichem Einsatz und guten Ideen anzunehmen .
Work-Life-Balance
Es gibt mehrere Angebote und Möglichkeiten. Als Dienstleister mit vielen Aufgaben bestimmt auch der Aufgabenbereiche ob und in welchem Umfang dies möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere teilweise nur sehr begrenzt möglich. Buntgemischtes Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif. Spielraum begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einführung von Mehrwegsystemen und und ökologischen Einweggeschirr ist kein schlechter Anfang. Wenn sich jetzt noch alle Mitarbeiter an die einfachsten Entsorgungsregel halten würden wäre schon ein weiterer Schritt gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut und jedoch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinerseits gut.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, mit meist klaren Worten. Natürlich gibt es auch unter den Vorgesetzten, egal welcher Ebene, mal mehr mal weniger ausgeprägte Soft-Skills.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Natürlich könnte es besser sein, wo nicht. Auf Grund gesetzlicher Vorgaben dauern entsprechende Anschaffungen manchmal länger, typisch öffentlicher Dienst.
Kommunikation
Die Kom. ist grundsätzlich gut. Nur vereinzelte Receiver wollen oder können nicht zu hören. Da hilft nur aggressives Zuwarten bis die Rentenkasse das Entgelt übernimmt. Kommunikation hat viele differenzierte Methoden, somit ist ein passender Kommentar generell schwierig.
Gleichberechtigung
Beispiel Führungskräfte: unter wichtigsten Positionen sind über 40% von Frauen besetzt, weit mehr als in durchschnittlichen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Definitiv keine Langeweile. Leider müssen oft Aufgaben von Kollegen übernommen werden weil diese krank sind oder ihre Kompetenzen begrenzt sind.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Weitsicht fehlt total. Altmodisch ist noch untertrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz (sofern man eine Festanstellung hat).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen; Überheblichkeit; Abneigung gegenüber modernen Methoden, Führungsstil und Technologien. Extrem altmodisch und konservativ.
Verbesserungsvorschläge
Moderner denken. Mehr an die Zukunft denken nicht nur an Morgen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken. Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Generelles Misstrauen gegenüber den Angestellten. Von Homeoffice in Zeiten von Corona keine Spur! Die Mitarbeiter sollen geschützt werden (wird als Vorwand genommen), denn wenn man den Mitarbeiter wirklich schützen wollen würde dann könnte dieser Remote arbeiten.
Work-Life-Balance
Relativ unflexibel bzgl. der Arbeitszeiten. Wenn man aber Frei gebraucht hat ging es sehr unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Projektmitarbeiter „ok“ also etwas unterhalb der Marktüblichen Bezahlung. Für Festangestellte aber eine Katastrophe!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden es wird fast alles auf Papier gemacht !
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen waren wirklich top ! Es hat Spaß gemacht mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die sich aufführen wie im Kindergarten und teilweise total abgehoben sind. Auch vergleichbar mit „Trump“
Arbeitsbedingungen
Wenn man immernoch alles per Brief machen möchte ist man hier genau richtig. E-Mail, Videocall, etc. sind größtenteils Fremdwörter.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt in der Regel über den „Flurfunk“.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HWK Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden HWK Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HWK Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.