Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hyand Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin erstaunt, wie gut man Verbindungen aufbauen kann, obwohl wir alle quer verteilt in Deutschland arbeiten und uns nur 1-2 Mal pro Jahr bei Teamevents sehen.
Unser Geschäftsführer ist sehr nahbar und authentisch.
Er versucht allen gerecht zu werden und das Beste aus jedem Mitarbeitenden rauszuholen.
Das Ganze auf einer ruhigen und respektvollen Art und Weise, was wirklich viel Wert ist.
Immer sehr positiv und es wird geschaut, dass es allen gut geht. Wir-Gefühl auf jeden Fall vorhanden. Familiärer Flair.
Offen. Wertschätzend. Befürwortend. Lösungsorientiert.
Man fühlt sich einfach wohl bei der CONWISS :-)