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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei HYCUBE TECHNOLOGIES haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen HYCUBE TECHNOLOGIES als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Dass er uns als Kollegen gegen sich vereint hat
Hycube Technologies GmbH hat nach Massenkündigung der Abteilung obendrein die Zugriffe auf das Zeiterfassungssystem für die MitarbeiterInnen deaktiviert, um nachträglich geleistete Arbeitszeiten zu manipulieren bzw. nicht auszuzahlen.
Fehlende Gehälter, ausbleibende Arbeitserfolge ergaben ein “wie-lange-gibts-die-Abteilung-noch?-Gefühl”
Hycube Technologies GmbH hat im Februar 2025 den juristischen Versuch unternommen, diese Kununu-Bewertung zu deaktivieren, um diesen Image-Skandal zu vertuschen - zum Glück erfolglos!
Am Ende eine ganze Abteilung aufgelöst und alle gekündigt - burn them all
Abteilung aufgelöst und alle gekündigt sagt wie ich finde schon sehr viel aus
In einer Whatsappgruppe vereinten wir uns gegen das Joch ihrer Tyrannei, auf das wir ihrer feindseligen Herrschaft ein Ende bereiten.
Die selbsternannte “COO” usurpierte Papas Schreibtischstuhl um jetzt auch mal am Drücker zu sein: Hat versucht eine Abteilung ohne Workflow aufzubauen und nach einigen Monaten, als Sie gemerkt hat, dass sie der Aufgabe weder intellektuell, noch fachlich gewachsen ist, aufgegeben und alle gekündigt! Ihre Ignoranz wurde allein von ihrer Inkompetenz übertroffen - eine Vetternwirtschaft, wie aus der letzten Targaryen-Dynastie.
Für den 100% Remote Job muss man seinen privaten Rechner zur Verfügung stellen, um “arbeiten” zu dürfen. Erfolglose Arbeitsresultate wurden ignoriert, statt korrigiert.
Auf Nachrichten wurden selten geantwortet und Fragen ignoriert
Für alle weiteren Gehaltszahlungen der Hycube Technologies GmbH ist künftig das Arbeitsgericht in Mannheim zuständig.
Mein Aufgabenbereich bestand ab einem bestimmten Zeitpunkt nur noch daraus, Forderungs- & Mahnschreiben zu verfassen, um die Auszahlung meiner seit mehreren Monaten in Verzug geratenen Gehälter zu erzwingen.