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HYCUBE 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HYCUBE TECHNOLOGIES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HYCUBE TECHNOLOGIES
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HYCUBE TECHNOLOGIES
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Fehlende Gehälter, ausbleibende Arbeitserfolge ergaben ein “wie-lange-gibts-die-Abteilung-noch?-Gefühl”

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Auf Nachrichten wurden selten geantwortet und Fragen ignoriert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

In einer Whatsappgruppe vereinten wir uns gegen das Joch ihrer Tyrannei, auf das wir ihrer feindseligen Herrschaft ein Ende bereiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Die selbsternannte “COO” usurpierte Papas Schreibtischstuhl um jetzt auch mal am Drücker zu sein: Hat versucht eine Abteilung ohne Workflow aufzubauen und nach einigen Monaten, als Sie gemerkt hat, dass sie der Aufgabe weder intellektuell, noch fachlich gewachsen ist, aufgegeben und alle gekündigt! Ihre Ignoranz wurde allein von ihrer Inkompetenz übertroffen - eine Vetternwirtschaft, wie aus der letzten Targaryen-Dynastie.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Mein Aufgabenbereich bestand ab einem bestimmten Zeitpunkt nur noch daraus, Forderungs- & Mahnschreiben zu verfassen, um die Auszahlung meiner seit mehreren Monaten in Verzug geratenen Gehälter zu erzwingen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre hängt immer von diversen Faktoren ab. Wie z.b die aktuellen Projekte laufen. Mal gut mal schlecht

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