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Hydro-Tec 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rückständiges Unternehmen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und an den Problemen arbeiten.

Image

Gibt Kunden die Fans sind, aber im Gesamtmarkt spielt man eher eine untergeordnete Rolle.

Work-Life-Balance

Im Außendienst hat man viele Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Mir ist keine Aufstiegsmöglichkeit im Vertrieb bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Ü50 Kollegen neu eingestellt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

GF's sind Selbstgefällig und Kritikresistent, Universalantwort für Kundenreklamationen: "Anwendungsfehler", universalantwort für ein verpasstes Umsatzziel: "Musst du halt mehr Gas geben!"

Arbeitsbedingungen

Veraltete Infrastruktur, als AD kann man keine Einkaufshistorie sehen, somit ist eine adäquate Besuchsvorbereitung schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht die beste Verkäuferleistung wird belohnt, sondern der Gewinner der "Gebietslotterie".


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Kommunikation nach oben. Meinungen sind schon vorgefertigt.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden übergangen.

Vorgesetztenverhalten

Ideen vom Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten als eigene ausgegeben.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zur Geschäftsleitung. Zwischenpartei hält Kommunikation nach oben zurück.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verbesserungswürdig...

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dynamisches, schönes Arbeiten

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hydro-Tec durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hydro-Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hydro-Tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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