4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und an den Problemen arbeiten.
Gibt Kunden die Fans sind, aber im Gesamtmarkt spielt man eher eine untergeordnete Rolle.
Im Außendienst hat man viele Freiheiten
Mir ist keine Aufstiegsmöglichkeit im Vertrieb bekannt.
Es werden auch Ü50 Kollegen neu eingestellt und geschätzt.
GF's sind Selbstgefällig und Kritikresistent, Universalantwort für Kundenreklamationen: "Anwendungsfehler", universalantwort für ein verpasstes Umsatzziel: "Musst du halt mehr Gas geben!"
Veraltete Infrastruktur, als AD kann man keine Einkaufshistorie sehen, somit ist eine adäquate Besuchsvorbereitung schwierig.
Nicht die beste Verkäuferleistung wird belohnt, sondern der Gewinner der "Gebietslotterie".
Langjährige Mitarbeiter werden übergangen.
Ideen vom Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten als eigene ausgegeben.
Schlechte Kommunikation zur Geschäftsleitung. Zwischenpartei hält Kommunikation nach oben zurück.