5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie beschrieben.
Geschäftsleitung und ein Groß an Manager:in austauschen
Maskerade
Außen Hui, innen pfui
Entweder du gibst alle deine ganze Energie für die Chefetage oder du wirst abgesägt.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsverträge sind Auslegungssache der Chefetage.
Welches Sozialbewusstsein....vielleicht welches auf der offiziellen Homepage des Mutterkonzerns
Nur auf dem Blatt Papier
Es wird einem bei der Einstellung in der Firma alles mögliche versprochen, doch gehalten wird nichts
Es wird weggeschaut
-Kein Rückhalt
-Kein Lob nach erbrachte Leistung
-nur negative Kritik
-Sprüche wie "...unter Druck entstehen Diamanten...." sind an der Tagesordnung
-keine ehrliche Kommunikation
-Materialbeschaffung ist ein schlechter Witz
-Teilweise werden alte Schrauben gesäubert und wieder in neue Produkte eingesetzt
Vorne ja, von Hinten nein
Stillstand, alle bekommen die selben Schulnoten und werden mit Krümmeln abgespeist
Arbeiten lohnt erst ab Manager
Erst die Chefetage, dann die Manager und zum Schluss der Rest. Es sind am Tagesende immer die einfachen Mitarbeiter.
Die Chefetage und Manager flüchten sich den ganzen Tag in Meetings
-Arbeiten an neuer Technik, die leider nicht ausgereift ist und viele Fehler und Probleme bereitet
-Fehler liegen aber meist, laut Managern, am Arbeiter:in und nicht am unausgereiften Produkt
Junges dynamisches Team
Nichts
Keine
Jeder hilft jedem
Jeder steht für jeden ein
Klare Richtlinien
Kommunikation ist das a und o
Wasserstoff das Produkt der Zukunft
Entspannt und strukturiert
Gleitzeit mit Kernzeit.
Spontaner Überstundenabbau ist möglich.
Mit den richtigen Innerbetrieblichen Fortbildungen kann man viel erreichen.
Überdurchschnittliches Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge.
Bonuszahlungen.
Wir bauen Wasserstoffbrennstoffzellen.
Alle arbeiten kollegial um gemeinsam das Ziel zu erreichen.
Ich arbeite gerne mit meinen älteren Kollegen.
Es wird sofort geduzt. Die Vorgesetzte behandeln einen mit Respekt und räumen einem viele Freiheiten ein.
Neubau mit vielen Annehmlichkeiten wie einem Quooker und kostenlosen Kaffee
Auch als neu Eingestellter hat man sofort die Möglichkeit an wichtigen Meetings teilzunehmen.
Alle werden gleich behandelt. Wenn man das Gefühl hat, dass es nicht so ist gibt es Ansprechpartner mit denen man vertrauensvoll reden kann.
Natürlich, es geht um Brennstoffzellen.
Es gibt viel zutun in einem sehr spannenden Umfeld. Da vergisst man schon mal die Zeit
Das modernste Werk in dem ich je arbeiten durfte
Es gibt viel zutun in einem sehr spannenden Umfeld. Da vergisst man schon mal die Zeit
Das modernste Werk in dem ich je arbeiten durfte