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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei HYDROTEC Technologies eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen HYDROTEC Technologies als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Respektvoller Umgang, sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Azubis werden sehr gut unterstützt und erhalten die Möglichkeit, sich aktiv mit einzubringen.
Lehrmittel, sowie Seminare werden vom Unternehmen bezahlt.
Seminare werden außerdem aktiv angeboten.
Außerdem wurde ein Auslandspraktikum genehmigt und finanziell unterstützt.
Ausbildungsvergütung anheben.
Gute Übernahmequote
Gleitzeit super, 40 Stunden pro Woche veraltet
Im Vergleich zu anderen Unternehmen etwas niedrig.
Hilfsbereit und immer freundlich
Man lacht miteinander
eigenständiges Arbeiten wird ermöglicht
- teilweise sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
- Azubi-Events und weitere Firmenveranstaltungen
- Zugaben zu Sportbeiträgen
- Gleitzeit
- wenig Zusammenhalt in den Abteilungen, da jeder versucht sich selbst aus der Situation zu retten
- Schwierigkeiten bei Umsetzung und Einhaltung des Rahmenplans, sowie des Ausbildungsschwerpunktes
- offene Ablehnung gegenüber Azubis in einigen Abteilungen
- eiskalte Personalführung und keinesfalls kritikfähig
- Azubis müssen selbst auf Termine von Schulungen und Vorbereitungskursen achten und sich selbst anmelden, falls Interesse
- minimalstes Gehalt für maximale Arbeitsleistung (bei Erwerbstätigen. Azubis bekommen keine anspruchsvollen Aufgaben)
- keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einsparungen, wo nur möglich
- zu wenig Parkplätze
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter (kein Danke, kein Lob)
- Einstellung "nur frech kommt weiter"
- Mobbing, Schikane in einzelnen Abteilungen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Personalführung überdenken
- mehr Parkplätze schaffen
- sachliche Kritik annehmen ohne Mitarbeiter persönlich anzugreifen!
regelmäßige Azubi-Events, Eingehen auf Probleme, tolle Kollegen, Interesse an Schulnoten und Ausbildungsverlauf
Sommerfest, Fahrradtouren, Mitarbeiterevents
regelmäßige Azubi-Events
verantwortungsvolle Aufgaben
In jeder Abteilung warten unterschiedliche Aufgaben auf einen.