36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Frustration und Verzweiflung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bringt den Abteilungsleitern Soziale Kompetenz bei.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird bestimmt durch Vorgesetzte und da deren Sozialkompetenz eher Richtung null ist, kommt man lustlos hierhin. Es gibt aber Ausnahmen, leider nicht mein Vorgesetzter.
Image
So lange sich die Arbeitsatmosphäre nicht bessert, wird es nicht besser.
Work-Life-Balance
Bin zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Für Limburg ist das Gehalt gut. Besser kann es aber trotzdem sein.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut. So manche Vorgesetzte versuchen aber die Mitarbeiter gegeneinander aufzuspielen. Bei einem wird über den anderen beschwert und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Arbeitsbedingungen
Teileweise nervig alte Betriebsmittel, immer noch spürbare Sparmentalität, Bürokratie. Gute Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaft.
Kommunikation
Wirklich schlecht. Man redet zu oft aneinander vorbei.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs sollten öfter mal das Gespräch in ALLEN Abteilungen suchen, wenigstens 1x im Monat, das würde manche Quatschveranstaltung ad absurdum führen.
Verbesserungsvorschläge
Hydrotechnik ist ein kleines mittleres Unternehmen, welches den Sprung zu einem Konzern schaffen möchte (derzeit etwa 130 Mitarbeiter*innen). Das wären mehrere Quantensprünge, hoffentlich verkraftet das die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird bestimmt durch Vorgesetzte, das ist eher nicht so dolle. Sozialkompetenz geht eher Richtung null, aber es gibt Ausnahmen, leider nicht mein Vorgesetzter.
Image
War mal auf 4 Sterne......
Work-Life-Balance
Auch meistens gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will ist hier falsch aufgehoben, der sollte in einem Konzern anfangen. Weiterbildung ist ggf. möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an. Schwer zu beurteilen, da hier keine Einheitliche Linie vorherrscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier gut.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Oft unprofessionell, wie oben beschrieben: kaum Sozialkompetenz, zudem würde man sich durch die Umstrukturierung, die grade läuft, häufiger wünschen das man öfter kühlen Kopf bewahren würde. Fehlt oftmals.
Arbeitsbedingungen
Vieles wird zu umständlich gehandhabt, je nach dem zu welcher Abteilung man gehört wird einiges zugestanden an Arbeitsmaterialien die man braucht, arbeitet man im "falschen" Bereich ist Mittelalter angesagt.
Kommunikation
Wirklich schlecht. Daher auch oftmals nur Kopfschütteln über große Projekte.
Interessante Aufgaben
Naja, für interessantes hätte man gerne mehr Zeit. Vieles ist im Moment mit heißer Nadel gestrickt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gedrückte Stimmung und Unsicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehälter, guter Kollegenzusammenhalt, großer Ascheparkplatz, Betriebsrat, hohe Fertigungstiefe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sommer- und Weihnachtsfeste durch die Geschäftsleitung sind gut gemeint, aber wirken durch den getrieben finanziellen Mindestaufwand eher halbherzig. Eine offene und angstfreie Kommunikation ist trotz entsprechender Lippenbekenntnisse nur begrenzt möglich. Der Übereifer einiger Vorgesetzter, um nicht der Umstrukturierung geopfert zu werden, ist teilweise nicht zielführend und zermübt das angekratzte Betriebsklima weiter.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen. Kommunikation verbessern. Befindlichkeitsstörungen der Geschäftsleitung dürfen nicht direkt zur Abmahnung oder Kündigung führen. Die Folgeschäden für das Unternehmen sind unübersehbar.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierung wird viel Staub aufgewirbelt. Immer mehr Kollegen schauen sich offen nach anderen Stellen um.
Image
Das Image ist sehr wichtig.
Work-Life-Balance
In den 90er Jahren wäre das ein Vorzeige Unternehmen gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die recht flache Hirarchie ist die Karriereleiter bei der Hydrotechnik eher kurz. Dafür in der obersten Etage mit einer Tendenz zur Weltfremdheit.
Gehalt/Sozialleistungen
In den 2000er Jahren wäre das sicher alles Top gewesen. Ansonsten gesundes Mittelmaß. Bewerber haben die Chance deutlich mehr zu erhalten, als die Stammbelegschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Zettel, da steht drauf, dass wir ein besonderes Umweltbewusstsein haben.
Die Kollegen sind für einander da, der Betriebsrat setzt sich für die Kollegen ein. Die Geschäftsführung zeigt sich häufig verständnisvoll bei Härtefällen. Dennoch leidet die Bindung zum Unternehmen durch die aktuelle Unsicherheit und den zunehmendenden Druck, sowie einige scheinbar willkürliche Strafmaßnahmen der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seinen Eimer in der Hand und schaufelt Wasser so gut es eben geht. Das schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Umstrukturierung macht älteren Mitarbeitern mehr zu schaffen. Es gibt Altersteilzeit. Der Umgang zwischen jung und alt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut und ambitioniert, allerdings ist ein Großteil der Führungskräfte in diese Aufgaben "geschubst" worden und haben auch in den Berufsjahren nicht wirklich gelernt, wie geführt wird. Die Geschäftsleitung bietet endlich vermehrt Fortbildungsmaßnahmen an, die erschreckenderweise scheinbar nicht von allen Führungskräften so richtig ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Teileweise nervig alte Betriebsmittel, immer noch spürbare Sparmentalität, Bürokratie. Gute Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaft.
Kommunikation
Innerhalb der Belegschaft gut, von Oben nach Unten sehr unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Es gab fragwürdige Fälle gegenüber Mitarbeiterinnen. Ansonsten gut.
Interessante Aufgaben
Interessantes wird eher durch Bürokratie ersetzt. Das ändert sich hoffentlich im laufe der nächste Jahre.
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Mittelständisches Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen.
Image
Am Thema der Öffentlichkeitsarbeit kann noch gearbeitet werden. Im Kundenumfeld gern angesehen, der Allgemeinheit kann man gerne noch zeigen das man ein attraktives Unternehmen ist
Work-Life-Balance
35 Std. Woche möglich mit Gleitzeit, je nach Arbeitsbereich. hohe Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den Teams, man wird mit offenen Armen aufgenommen, sehr hilfsbereit, Spaß kommt nicht zu kurz
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, alles vorhanden was man benötigt
Kommunikation
Denke wie in jedem Unternehmen gibt es bei der Kommunikation immer etwas zu verbessern. Häufig ist es dem Thema Zeit geschuldet, dass man hier und da mal etwas länger auf eine Rückmeldung wartet.
Interessante Aufgaben
Spannende, innovative Produkte made in germany. Unternehmen im Aufbau dadurch immer wieder die Möglichkeit Dinge mit anzupacken und voranzutreiben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit herausragendem Kollegenzusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationswege schaffen um zu Unrecht entstehenden Frust erst nicht entstehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Miteinander prägt das sehr gute Klima.
Image
Sehr guter Ruf und das auch berechtigt.
Karriere/Weiterbildung
Als Angestellter in eine Führungsposition zu wachsen erfordert ein gewisses Maß an Vertrauen vom Arbeitgeber. Hier findet man es.
Gehalt/Sozialleistungen
Außertarifliche Mitarbeiter verhandeln Ihr Gehalt recht mühsam und langwierig (3 Sterne). Für die restlichen Mitarbeiter wird an den IG Metall Tarif angelehnt bezahlt (5 Sterne)
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen ist hier keine Floskel sondern Tatsache.
Kommunikation
Könnte im allgemeinen deutlich besser werden. Flurfunk meistens schädlich aber nötig aufgrund fehlender Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich gerade im Change was sich in spannenden Aufgaben / Projekten widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit regionaler guten Bezahlung
Work-Life-Balance
Home Office ist ein Thema für sich. Manchmal sicher nicht machbar, aber in anderen Fällen wäre es durchaus umsetzbar. Aber in allen anderen Belangen bietet Hydrotechnik eine gute Work-Life-Balance. 35-40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit (wo möglich).
Kollegenzusammenhalt
Absolut spitze!
Vorgesetztenverhalten
Klar gibt es hier Unterschiedliche Führungsstiele. Die Führungskräfte stehen teilweise unter Druck und hohen Herausforderungen. Dennoch sind sie meiner Meinung nach für ihre Mitarbeiter da.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung/Arbeitsbereich könnten gewisse Dinge etwas besser sein.
Kommunikation
Es wird sich bemüht die Kommunikation auf allen Ebenen zu verbessern. Erste positive Entwicklungen sind schon zu vermerken.
Interessante Aufgaben
Auch nach vielen Jahren immer wieder etwas Neues.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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regional gesehen, ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hält sich immer an sein Wort.
Verbesserungsvorschläge
Wer technisch mit der Zeit geht, sollte auch sozial am Puls der Zeit gehen. Mehr Work-Life-Balance wäre schön. Wir verlieren guten Leute, weil wir nicht auf sie zugehen, bevor sie gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, trotzdem seit einiger Zeit ein gewisser Erfolgsdruck in der Luft liegt. Wir wollen und werden noch viel erreichen.
Image
Die Hydrotechnik hat einen guten Ruf in unserer Region.
Work-Life-Balance
Das könnte besser sein, aber auch wesentlich schlechter. In der Produktion kann ich zwar nicht ins Homeoffice, aber andere könnten, dürfen aber nicht. Die Führungsebene ist sehr konservativ. Man spürt einen Wandel, aber in welche Richtung ...
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur weiter, wenn man immer mehr und mehr leistet, obwohl das nicht im Vertrag steht. Weiterbildungsmöglichkeiten sind eingeschränkt möglich. Oft wird man auf nächstes Jahr vertröstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Limburg ist das Gehalt gut. Es könnten gerne noch ein paar Zusatzleistungen für die Mitarbeiter geben. Im Vergleich zu Frankfurt sieht es nicht so gut aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind zwei verschiedene Punkte. Das Umweltbewusstsein ist gut. Das Sozialbewusstsein in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben super Kollegen und eine gute Zusammenarbeit in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläumsgelder und Altersteilzeit für Langgediente. Das ist toll. Etwas mehr Anerkennung während der normalen Woche wäre noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fordern viel, teilweise sehr viel. Die Notwendigkeit einer Gegenleistung für Mehrleistung wird nicht gesehen. Eine Arbeitsleistung von über 35 Stunden pro Woche sollte anerkannt werden. Das ist nicht als normal abzutun. Schlecht wird man aber nicht behandelt. Das sage ich dazu.
Arbeitsbedingungen
Beschweren kann ich mich nicht. Wir werden insgesamt fair und korrekt behandelt. Es gibt aber zwei Klassen: Die tariflichen und die außertariflichen Mitarbeiter. Das ist nicht gut.
Kommunikation
Vieles kommt nur über Umwege an die Mitarbeiterschaft. Der Flurfunk übernimmt die fehlende Kommunikation. Leider ist der Flurfunkt oft nicht richtig oder stellt die Sache überspitzt da. Wir wünschen uns nicht mehr, sondern besser Kommunikation!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter und Orientierung. Machmal wünschte ich mir weniger Politik bei der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Über Langeweile und schöden Alltag kann ich mich nicht beschweren. Ja, Arbeit macht nicht immer Spass, aber das muss es auch nicht. Wir haben tolle Produkte bei der Hydro und die Technik erfindet munter weiter.
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Guter Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz
Saubere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Umsetzungsphasen z.B. Jobrad
Kein Catering in der Kantine
Es wird zu wenig für Teambildung getan
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter durch mehr Präsenz in der Produktion
Mehr Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von einem kollegialen Miteinander geprägt
Image
Gutes Image in der Region und bei den Kunden
Work-Life-Balance
Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist durchaus in Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durchaus unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Teil wird nach Tarif gezahlt.
Außertarifliche Mitarbeiter müssen sich jede Erhöhung erkämpfen, was teilweise langwierig und anstrengend ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Sternen sprechen für sich
Kommunikation
Ist verbesserungswürdig.
Wurde bereits erkannt und es werden Kommunikationswege gesucht, um die Mitarbeiter besser zu erreichen und umgekehrt die Informationen an die richtigen Stellen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Hohe Fertigungstiefe, neue Technologien, vielseitige Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unterm Strich: Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab in den letzten zwei Jahren Sommerfest und Weihnachtsfest, organisiert und finanziert von der GL. Hoffentlich wird das beibehalten.
Vor Corona wurden solche Feste privat von Kollegen organisiert und die GL hat sich da komplett raus gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge und Meinungen von "kleinen" Angestellten werden zwar angehört, aber auch sehr schnell wieder vergessen oder direkt abgewendet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Vorgesetzten zum Umgang mit Mitarbeitern.
Mitarbeiter umfassender informieren über aktuelle Geschehnisse.
Arbeitsatmosphäre
Seit ein zweiter GF eingestellt wurde hat die Arbeitsatmosphäre nachgelassen.
Work-Life-Balance
Leider gibt es kein generelles Angebot von Home Office, dies wird nach Laune der GL entschieden.
Manche Mitarbeiter haben Gleitzeit, manche haben dieses Privileg leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sitzen in den Pausen viel zusammen, auch abteilungsübergreifend. Das ist sehr schön und fördert den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beklagen. Was man so von anderen Abteilungen teilweise hört ist aber nicht so das gelbe vom Ei.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr bescheiden.
Betriebsrat lädt alle paar Monate zu einer Betriebsversammlung. Diese nutzt die Geschäftsleitung zu ihren Zwecken.
Ohne Betriebsrat gäbe es wahrscheinlich keinerlei Infos von der Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Trotz aussteig aus der Tarifbindung wird nach Tarif bezahlt.
Negativ: Das jährliche Bewertungssystem. Vorgesetzte bewerten teilweise nach Nasenfaktor. Vorgesetzte sollten umfassend bei der Gewerkschaft geschult werden zum Bewertungssystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrotechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Tarifbezahlung & Zusatzzahlungen
keine Überstunden
4,5 Tagewoche
regelmäßiges Schulungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
4 Tagewoche, allgemeine Einführung von Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite gerne hier!
Image
gut
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Ausnahme, 4,5 Tagewoche - am Freitag geht's ab 14h ins Wochenende, kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld, für die Region
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend - Top Team
Vorgesetztenverhalten
wie überall, solche und solche
Arbeitsbedingungen
überdurchschnittlich
Kommunikation
ist ok, könnte manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hydrotechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hydrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hydrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.