2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte so viel besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur reinbringen und Leute einstellen, die gute Vorerfahrung haben - nicht nur, weil es in den Vorstellungsgesprächen gevibed hat. Weniger Werki Support und mehr Senioren und Mid Levels.
Auf das Feedback des Teams hören und umsetzen - langfristig, nicht nur für ein Vierteljahr. Bei Streitthemen zwischen zwei Mitarbeitenden beide Seiten anhören und neutral bewerten, nicht direkt auf die höhere Position hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit einem Jahr eher schlecht, seit einem halben Jahr komplett am Boden.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Überstunden sind leider der Normalfall und werden von der Führungsebene auch vorgelebt und auf Social Media fast schon gepriesen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super. Schade nur, dass es so viele unterschiedliche Standorte gibt und man das gesamte Team nur selten sieht.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist nett, aber leider etwas überfordert mit den Aufgaben. Head Of Stelle (nicht nur) meiner Meinung nach fehlbesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist super
Kommunikation
Leider gibt es selten Feedbackgespräche (wenn dann nur in der Probezeit) und auch keine 1:1 mit der Führungsebene, die seit letztem Jahr versprochen wurden. Auch in stressigen Zeiten (Q4, Q1) sind die Aufgaben wichtiger als die mentale Gesundheit des Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe bei Gleichberechtigung. Es muss für jeden Cent gekämpft werden, Verhandlungsgespräche sind sehr mühsam.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche und größtenteils unfaire Bezahlung. Manche Seniors dürfen zahlreiche Fehler machen ohne Konsequenzen, Junioren werden für jeden Fehler kritisiert.
Interessante Aufgaben
Wenn du nur auf einem Kunden arbeitest, machst du eigentlich immer das gleiche. Es gibt kaum Praxiserfahrung - du sitzt nur vor dem Laptop.
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Man lernt viel. Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung. Aber die Work-Life Balance und Bezahlung sind unterirdisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hype Hart durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hype Hart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hype Hart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.