Micromanagement, Kontrolle, Isolation und Diskrimination.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt nur mit einheimische.
Work-Life-Balance
Da das Team unter Mikromanagement arbeitet, war man gezwungen, über Arbeitszeiten zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Extremes Mikromanagement. Kümmert sich um sein eigenes Image und seine Macht.
Interessante Aufgaben
Ich würde den Moderator bitten, mir Aufgaben zu geben, da er der Vorgesetzte war. Er tat so, als wäre er nicht für die Aufgabenverteilung verantwortlich und behauptete, ich solle einen Kollegen fragen. Ich habe einen Kollegen gefragt und es stellte sich heraus, dass der Vorgesetzte für die Aufgabenverteilung verantwortlich ist, da ich gesehen habe, wie er im Gruppenchat ständig Aufgaben verteilte und mich ausschloss. Er isolierte mich, indem er mir keine Aufgaben gab, für die ich mich ursprünglich beworben hatte.
Gleichberechtigung
sexistische Fragen
Image
von außen glänzend, aber innen sehr diskriminierend.