Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hyperbole Medien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da das Team unter Mikromanagement arbeitet, war man gezwungen, über Arbeitszeiten zu arbeiten.
Extremes Mikromanagement. Kümmert sich um sein eigenes Image und seine Macht.
Ich würde den Moderator bitten, mir Aufgaben zu geben, da er der Vorgesetzte war. Er tat so, als wäre er nicht für die Aufgabenverteilung verantwortlich und behauptete, ich solle einen Kollegen fragen. Ich habe einen Kollegen gefragt und es stellte sich heraus, dass der Vorgesetzte für die Aufgabenverteilung verantwortlich ist, da ich gesehen habe, wie er im Gruppenchat ständig Aufgaben verteilte und mich ausschloss. Er isolierte mich, indem er mir keine Aufgaben gab, für die ich mich ursprünglich beworben hatte.
Kollegenzusammenhalt nur mit einheimische.