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Hypoport 
SE
Bewertung

Toxische und mobbinghafte Arbeitsumgebung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hypoport hub SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Meiner Meinung nach herrscht in diesem Arbeitsumfeld ein deutlich unprofessionelles Klima. Das Unternehmen versucht, die Struktur eines internationalen Konzerns mit festen Prozessen zu übernehmen, jedoch richten sich die Führungskräfte oft nicht nach den festgelegten Regeln, sondern nach persönlichen Beziehungen und politischen Verflechtungen. Entscheidungen werden häufig im Kreis langjähriger Kollegen getroffen, die sich gegenseitig loben, während der Rest des Teams lediglich mit der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen betraut wird. Die Tatsache, dass Überstunden nicht bezahlt werden, weil immer eine „Krise“ besteht, empfinde ich als nicht akzeptabel. Auch die Arbeitskultur erscheint mir als typisch deutsch, aber leider geschlossen und wenig einladend. In einem derart isolierten Arbeitsumfeld mit Menschen zu arbeiten, die nicht offen für neue Ideen oder Perspektiven sind, empfinde ich als sehr schwierig. Aus meiner Sicht war das Arbeitsumfeld toxisch und ungesund. Ich fühlte mich gestresst, schikaniert und übermäßig kontrolliert. Besonders enttäuscht war ich, dass eine persönliche Angelegenheit, die mit einer Demütigung verbunden war, nicht so behandelt wurde, wie ich es mir gewünscht hätte. Leider führte dies zu meiner Entlassung. Ich habe das Gefühl, dass das Ausdrücken meiner Ablehnung gegenüber der schlechten Behandlung dem Image des Unternehmens nicht zugute kam. Meiner Ansicht nach gibt es keine Rechtfertigung für eine schlechte Behandlung, und ich habe leider das Gefühl, dass ich die Unterstützung seitens der HR-Abteilung nicht spüren konnte. In der heutigen Zeit ist das absolut nicht akzeptabel.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich gemobbt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Justus BreitmeierLead People & Culture

Zunächst einmal vielen Dank für deine sehr offene Rückmeldung. Auch wenn die Kritikpunkte, die du ansprichst, uns nicht unbedingt im besten Licht zeigen, sind solche Feedbacks für uns sehr wertvoll. Sie erinnern uns daran, wie herausfordernd es ist, die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden immer zu 100 % zu erfüllen.

Wir machen uns eine Trennung von einem hub-Mitglied niemals leicht und eine einseitige Kündigung ist eine komplexe Einzelentscheidung, welcher viele Gespräche und eine intensive Begleitung vorangegangen sind.

Uns ist dabei bewusst, dass eine Arbeitgeberentscheidung zu einer Kündigung des Arbeitsvertrages für Betroffene emotional schmerzhaft sein kann. Uns ist es zu jedem Zeitpunkt wichtig, offen und transparent zu kommunizieren und so ist es uns z.B. sehr wichtig, im Falle eines vorgebrachten Konflikts beide Seiten zu hören und gemeinsam lösungsorientiert die Situation zu verstehen, zu beleuchten und möglichst für alle Seiten zur Zufriedenheit zu lösen.

Dies gelingt leider nicht immer, vor allem wenn subjektiv wahrgenommene Sichtweisen sehr weit auseinanderliegen und so handeln wir danach, dass es manchmal auch Situationen gibt, in denen man sich einig ist, dass man sich in dieser Sache uneinig ist.

Für deinen beruflichen Neustart wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Justus

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