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Hypoport 
SE
Bewertung

Nicht alles läuft gut, vieles läuft aber deutlich besser als anderswo

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hypoport hub SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Flexibilität, Förderung, die meisten Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Personen, die zu sehr versuchen ihre eigenen Interessen durchzusetzen und dadurch insgesamt die Atmosphäre negativ beeinflussen. Und die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Menschen, die besonders talentiert darin sind sich selbst darzustellen, haben gute Ideen und (finanzielle) Anerkennung verdient. Vergesst die Zurückhaltenden nicht.

Kommunikation

In meinen Augen wurden immer alle gut informiert. Gerade in schwierigen Zeiten wurde darauf geachtet und auf Kritik reagiert.

Kollegenzusammenhalt

In meinen Augen sehr Team abhängig, aber grundsätzlich sehr positiv. Es könnte mehr für die Vernetzung über Standorte hinweg getan werden.

Work-Life-Balance

Super abhängig vom Team und der jeweiligen Führungskraft. Es gab in jedem Team mal harte Zeiten, die Führungskräfte haben darauf aber unterschiedlich reagiert. Insgesamt ist es aber absolut möglich eine gute Balance zu leben. Man muss aber auch Verantwortung für sich selbst übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Super Personenabhängig. Fie meisten sind super nett, die wenigsten sind aber tatsächlich gut in ihrer Rolle als Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich!

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht das Gefühl als Frau irgendwelche Nachteile gegenüber Männern zu haben. Auch nach der Rückkehr aus Elternzeiten wurden Kolleginnen und Kollegen herzlich und gerne wieder aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Top IT Ausstattung, tolles modernes Büro. Mehr Ruhe-Arbeitsplätze wären cool gewesen, nicht jeder funktioniert 8 h/ Tag Gut in Shared Offices.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War kein Fokus / keine Priorität, würde ich sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt ausbaufähig, insbesondere was die Fairness gesamt angeht. Stark abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wurde viel wert gelegt, sehr cool. Karriere Wege und die Möglichkeit der Weiterentwicklung auch in andere Positionen eher schwierig.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dieter MischkePeople & Culture Partner

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns, dass du viele positive Aspekte wie die Kommunikation und die Gleichberechtigung, die uns sehr wichtig sind, wie auch die moderne Ausstattung, die abwechslungsreichen Aufgaben und den Zusammenhalt im Team hervorhebst. Auch deine Wertschätzung für die Unterstützung bei Weiterbildung und Karrierewegen bestärkt uns darin, weiterhin in die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Kolleg*innen zu investieren.
Und gleichzeitig nehmen wir deine Potentialpunkte sehr ernst.
Beim Thema Führung sind wir durch unser Zielbild und der Entwicklung unserer Führungsprinzipien auf einem sehr guten Weg, Führungkompetenzen kontinuierlich zu entwickeln. So bietet unser neu konzipiertes moderiertes jährliches Führungskräfte-Feedback ausreichend Raum für Feedback, um gezielt die Stärken hervorzuheben und die Potentiale zu benennen.
Auch das Thema „Gehalt/Sozialleistungen“ haben wir stets im Blick und verbessern uns auch hier kontinuierlich durch das Feedback aus unseren vierteljährlichen Pulse-Check Befragungen auch zur Fragestellung der fairen Vergütung und der Benefits. Wir freuen uns hier z.B. in diesem Jahr für alle Kolleg*innen eine betriebliche Krankenversicherung als weiteren wertvollen Benefit anbieten zu können.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Falls du noch weitere Ideen oder Gedanken teilen möchtest, freuen wir uns über einen offenen Austausch.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Beste Grüße
Dieter Mischke

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