High Tech - Low Management
Arbeitsatmosphäre
Da der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist, werden "unglückliche" Managemententscheidungen gut kompensiert.
Kommunikation
Die eigenen Kommunikationsleitlinien werden nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang in den Teams selbst ist offen und konstruktiv. Auch die Kommunikation über die Bereiche hinweg funktioniert auf der untersten Ebene sehr gut. Allein das Management auf der Bereichsebene hat erhebliche Kommunikationsdefizite.
Work-Life-Balance
Die regulären Arbeitszeiten halten sich im Rahmen. Es ist auch möglich mal kurzfristige ein oder zwei Tage Urlaub zu bekommen. Allerdings ist es nur in Ausnahmefällen möglich länger als 14 Tage am Stück Urlaub zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind zu oft weder klar, noch nachvollziebar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, da offene Stellen nicht mehr besetzt werden.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung bestimmter Gruppen ist nicht erkennbar. Sehr positiv zu sehen ist der untypisch hohe Anteil an Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Die eigene technische Ausstattung ist eher unterdurchschnittlich und entspricht nicht dem hohen Standard der angebotenen Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Mehrheit der Mitarbeiter gibt es seit etlichen Jahren keine gehaltliche Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren keine fachlichen Karriere-Perspektiven. Allein über eine Team-Leitung ist ein Aufstieg möglich.