Tolles Team aber toxische Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich interessante Projekte und Möglichkeiten der Einbringung eigener Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, keine Struktur, schlechte Bezahlung, wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden durch Schulungen und Coaching. Hier muss sich etwas ändern!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern super, es sitzen alle in einem Boot, das schweißt zusammen. Mit der Institutsleitung und dem Vorstand unterirdisch.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation der Aufgaben (mach mal), ohne Ziel und Hintergrundinfos. Keine offene Kommunikation von oben warum etwas getan werden soll. Termine ohne Agenda oder weitere Infos werden einfach kurzfristig eingestellt ohne Absprache.
Kollegenzusammenhalt
Das Drama schweißt zusammen
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut verkaufen kann hat man es gut. Wenn man gute Arbeit abliefert hat man so viele Aufgaben dass man ständig Überstunden machen muss. Nur 26 Tage Urlaub aus fadenscheinigen Gründen. Die beste Work-Life-Balance hat der Institutsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Distanzlos, unmöglich, respektlos, emotionale Erpressung, kein Respekt von Feierabend und Urlaub
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben! Hier könnte unter anderer Führung und mit einer besseren Infrastruktur (Laborausstattung) ein toller innovativer Arbeitgeber in der Region entstehen.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden besser behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein systemimmanent vorhanden, Institutsleiter agiert allerdings nicht sozial
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich angelehnt an TVL, real jedoch einiges davon entfernt ohne dynamisch Anpassung. Wer Glück hat bekommt jährlich bzw. zweijährig 150€ mehr.
Karriere/Weiterbildung
Naja... Kleines Institut, dementsprechend kaum Aufstiegsmöglichkeiten, außer ein Abteilungsleiter hat die Schnauze voll und geht. Angeblich Möglichkeit der Promotion, bisher kenn ich aber niemanden der hier promoviert ;-)