Auf einem guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Miteiander.
Man fühlt sich wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geiz lockt die guten und jungen Leute an.
Mehr Weiterbildungschancen bieten. DIE LEUTE FÖRDERN!!
Flexitime auch wirklich flexibel gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, gutes Teamwork, manchmal fehlt die Motovationschaffung des Managements gegenüber der Belegschaft
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Ein wirkliches Intranet (das auch genutzt wird) ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv, keine persönliche Erfahrung im Bereich Sales.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit (Kernzeit 8:45 - 16:15), die leider nicht viel Spielraum zum Stundenabbau Bzw. Freizeitausgleich bietet. Überstunden in angemessenem Maße.
Vorgesetztenverhalten
Relativ flache Hierarchie, es wird selten von oben auf einen herab geschaut. Höhere Positionen haben meist Koreaner inne geschuldet dem Hauptsitz in Südkorea und dessen Einfluss.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an. Wie in jeder anderen Reederei.
Gleichberechtigung
Man hat des Öfteren den Eindruck, die koreanischen Mitarbeiter bilden ihre eigene Community innerhalb der Firma. Männer- und Frauenanteil ist sehr ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden bereits Kollegen 40/45 + eingestellt, relativ gute Annahme durch die Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Wasser, Säfte und Kaffe werden gestellt. Sehr gute Mittagsmöglickeiten in fern nahen Umgebung. Raucher loggen sich zum rauchn aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt sich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch viel Luft nach oben, speziell haben junge Arbeitnehmer in der Vergangenheit daher die Firma verlassen. Auch nach mehrerem Nachfragen in der Personalabteilung wird hier penetrant abgeblockt (Teils wohl auch der Schifffahrtskrise und daraus resultierenden Sparmaßnahmen geschuldet aber dennoch hartes Ablehnen). VWL werden gezahlt, keine Essensmarken.
Image
Nach außen hin eher negativ durch diverse anscheinende Pleiteschlagzeilen in der Vergangenheit. Ist aber keine schlechte Firma.
Karriere/Weiterbildung
Durch das geringe Gehalt gehen junge Arbeitnehmer oft sehr früh, weshalb es mir hier an Beispielen fehlt. Als Koreaner sind die Chancen immens besser.
Es sind auch viele leitende Positionen durch Nicht-Koreaner besetzt, diese sind allerdings bereits meist seit 20 Jahren in der Firma.