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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stressiger Bewerbungsprozess und hinterher keinerlei Rückmeldung.

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Development Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Respektieren, dass Kandidaten auch mal Feierabend / Wochenende haben. Anrufe an Samstage und E-Mails an Sonntage empfinde ich eher als lästig.
- Weitere Schritte kommunizieren.
- Persönliche Vorstellungsgespräche einzeln stattfinden lassen.
- Zeitnahe Zu- / Absage.
- Marktgerechte Bezahlung und mind. übliche Benefits anbieten! Machen Sie sich Gedanken, welche Aufstiegsmöglichkeiten Sie bieten können. Diese schwammige Aussagen, die Sie getroffen haben, sind nicht gerade vertrauenserweckend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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