13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien, tolles Miteinander mit Vorgesetzten und Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vorherigen Meinungen zeigen definitiv nicht die aktuelle Situation - das war offensichtlich vor 10/2022. Alles top, siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer seit dem Verkauf der Firma nicht mehr im Unternehmen arbeitet, sollte seine Meinung besser für sich behalten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehemalige Mitarbeiter können die jetzige Situation nicht mehr beurteilen. Deshalb ist es mehr als dreist hier eine Situation zu kommentieren, die es seit Oktober 2022 nicht gibt. Zumal jeder einzelne der hier kommentiert hat, seit dem Verkauf der i can nicht mehr im Unternehmen arbeitet und somit keinerlei wissen und Infos über die jetzige Arbeitsatmosphäre und Situation hat.
Arbeitsatmosphäre
Die hat sich seit dem Verkauf um gebessert. Und an alle die raus sind und meinen die i can noch immer schlecht zu reden ihr verpasst was
Image
Das Image hat leider durch den EX Chef sehr gelitten. Aber auch hier wird seit dem Verkauf alles dafür getan das Image wieder herzustellen. Auch deswegen sind solche Kommentare von ex Kollegen so unnötig, denn diese Leute beurteilen eine Situation die es seit dem Verkauf nicht mehr gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die vor dem Verkauf zusammen gearbeitet haben und die während dem Verkauf zusammengehalten haben halten auch jetzt noch zusammen. Die Leute mit einer anderen Meinung haben das sinkende Schiff vor der Rettung verlassen und wir sind froh das diese „Kollegen“ nicht mehr bei uns sind.
Vorgesetztenverhalten
Das konnte nach dem Verkauf nur besser werden (schlechter war nicht möglich) und so ist es auch gekommen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In Retrospektive noch schlechter als damals. (Vor einiger Zeit ausgeschieden)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
--Es gab immer Gummibärchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun schon einige Zeit aus dem Unternehmen ausgeschieden und muss rückblickend offen sagen: alles.
Die Zustände, die Mitarbeitern zugemutet wurden sind einfach katastrophal. Etwas ähnliches habe ich seit damals nicht mehr erlebt.
Verbesserungsvorschläge
--In Schulungen investieren
--Miteinander fördern
Arbeitsatmosphäre
Stets sehr angepasst und drückend. Man hat sich immer gefragt, wer als nächstes auf den Deckel bekommt
Image
Wenn sogar Kunden auf einen zukommen und sagen "i can't".
Work-Life-Balance
Nicht wirklich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war stets "DIY, aber vermassel es nicht". Erst nach dem Vermasseln wurde eventuell in Betracht gezogen, dass eine Schulung nicht schaden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde damals zurecht als "Schmerzensgeld" bezeichnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat gebrauchte Ware als Neue verkauft. Ökologisch betrachtet sinnvoll, alte Geräte wiederzuverwenden aber naja.
Kollegenzusammenhalt
War nie wirklich gegeben. Wie auch, wenn jeder Sorge hat, der nächste Sündenbock zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, der Umgang mit älteren Kollegen war ganz gut. Man muss aber auch erwähnen, dass im Laufe der Zeit die Kollegen im Schnitt jünger geworden sind.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Versprechen wurden gebrochen und man wurde wegen Kleinigkeiten rundgemacht.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Ich zitiere eine vorherige Rezension, die das sehr gut zusammengefasst hat: "Vom oben nach unten und hinten rum"
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine sehr subjektive Wahrnehmnung. Wenn man aber gehört hat, wie über diverse Gruppen in deren Abwesenheit geprochen wurde, weiß man, dass es hier objektiv keine gab.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war interessant und vielseitig. Diesen Punkt unterschreibe ich auch heute noch ganz genau so. Es ist natürlich nur schwierig, auch Qualität zu liefern, wenn man mit unbekannten Produkten vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
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Nichts gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Positives Wort an Erfolgreichen Aktionen - und acuhnach dem Huldvollen Übergang der Geschäftsleitung ergab sich keinerlei änderung
Image
in und um Würzburg kaum bekannt und bei eintreffen des Technikers wird kaqum positives berichtet
Work-Life-Balance
Arbeiten von 8-21Uhr wird vorausgesetzt und an Wochenendbereitschaften kommt das Pensum noch dazu und auch dann ist es kaum eine Entstörung sondern ein Teil einer Neuinbetriebnahme
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder das nötigste, oder was gerade verkauft wird. Nichts was zur Menschlichen verbesserung beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt ohne Möglichkeit auf Verbesserungen auchnicht nach Jahren guter Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines wobei- Man verkauft Neukunden gerne abgebaute Anlagen von Altkunden. Das wäre ja ein Pluspunkt, wenn man nicht den Neupreis bei den Neukunden verlangen würde..
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, Übergaben sind unglaublich selten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben einen Stein im Brett, werden aber nur zu gerne nieder gemacht durch die uunterirdischen Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Autoritär ohne Empathie und im Hintergrund werden andere Informationen verbreitet, als mit dem Mitarbeiter an sich
Arbeitsbedingungen
Nie wieder. Die Herausforderungen sind Interessant, aber die Atmospähre schafft es nur schlechte Leistungen abzugeben
Kommunikation
wenn man vor Ort beim Kunden ist werden die Aufträge erst offenbart und es gibt keine Abstimmung Betriebsintern bevor Serviceeinsätze gestartet werden
Gleichberechtigung
Jeder muss das selbe tun, ws die Geschäftsleitung angibt. Egal ob erlernt oder gekonnt. Man muss einfach bei Geburt schon alles können.
Interessante Aufgaben
Dauernd das selbe - Neuaufbau und ablösung von altem, ohne Rückhalt in der Firma bei Problemen. Dauernd ist jemand im Backoffice nicht erreichbar :-(
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nahe an der Innenstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter; nicht kundenfreundlich; keine Weiterentwicklung - Unternehmen ist vor vielen Jahren stehen geblieben; patriarchalischer Führungsstil.
Cholerische Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
ist von der Laune der Geschäftsführung abhängig, kann täglich sehr stark schwanken
Image
leider nicht gut
Work-Life-Balance
ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt o.k., manche bezeichnen es als Schmerzensgeld. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
ist teilweise in Ordnung, meist macht jeder halt so seine Aufgaben und versucht möglichst Fehler zu vermeiden.
Zusammenhalt schwierig
Vorgesetztenverhalten
Bezeichne ich als meist katastrophal. Entscheidungen kommen von der Geschäftsführung, ohne Diskussion und oft nicht nachvollziehbar. Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt völlig.
Kommunikation
über relevante Themen sehr wenig; Meetings unregelmäßig und ohne Ergebnis
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung definiert die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe sind veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nichts wie weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gummibärchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier reicht der Platz nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich in Rente begeben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I can't
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, flexible Fahrtenbuch Gestaltung, sporadisch Naschzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hust
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, insgesamt dürftig
Image
Der Eindruck vieler Kunden ist kompliziert, der geringe Stundensatz erhält die Nachfrage
Work-Life-Balance
Hervorragend in der Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgemusterte Hardware wird häufig wieder eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Titanic
Vorgesetztenverhalten
Keine Abgrenzung der Weisungsbefugnisse
Arbeitsbedingungen
Unterm Dach im Sommer, veraltete Hardware, kein Kaffee-Vollautomat
Kommunikation
Vom oben nach unten und hinten rum
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues wovon man keine Ahnung hat
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Maximalbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
naja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Momentaufnahme 2020/21
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
wird immer besser - tauschen uns häufig aus
Interessante Aufgaben
sehr viele Möglichkeiten und Mitsprache bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zwischenbewertung 2016
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier fühlt man sich wohl!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird i can eckert communication durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden i can eckert communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich i can eckert communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.