Arbeitgeber genau nach meinem Geschmack
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr froh, dass eigentlich zu jederzeit ein gutes Arbeitsklima herrscht. Zudem sorgt die interne Struktur, die stets auf Augenhöhe stattfindet, für einen unkomplizierten Arbeitsalltag.
Kommunikation
Kommunikation intern funktioniert gut, da zu jederzeit das Gespräch, egal mit wem, gesucht werden kann.
An der ein oder anderen Stelle wünscht man sich vielleicht ein etwas schnelleres Feedback. Aber man weiß ja auch nur selten wie der Schreibtisch des anderen aussieht ;-)
Kollegenzusammenhalt
Die täglichen Morgenrunden (Teammeeting) & Mitarbeiterevents sorgen für eine starke Teambindung und fördern den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Unabhängig von der generellen Work-Life Balance, besteht die Möglichkeit jederzeit individuelle Vereinbarungen zu treffen, die zu einer positiven Work-Life Balance beitragen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall habe ich nur eine Person als direkten Vorgesetzten über mir. Ich bin sehr zufrieden über den "menschlichen" Aspekt und schätze die Person sehr. Nichts desto trotz, wünsche ich mir für das kommende Jahr an ein paar Stellen eine noch effizientere & stärkere Zusammenarbeit, um gewisse Themen noch erfolgreicher anzugehen. Da das Thema aber bereits adressiert ist und schon jetzt eine positive Veränderung zu spüren ist - bin ich guter Dinge & freue mich auf das kommende Jahr.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer arbeiten die mehr und die, die weniger spaß machen. Interessant bleibt es jedoch zu jederzeit dadurch, dass es großen Spielraum gibt wenn es darum geht welche Themen als nächstes angegangen werden sollen. Ich habe zu jederzeit die Freiheit, mir meine Aufgaben selber zu beschaffen und zu strukturieren. Dabei ist die Herangehensweise oft sekundär, solange das Ziel erreicht wird. Zusammenfassend bin ich also zum Großteil selber dafür verantwortlich welche interessanten Aufgaben ich vor mir habe. Was leider nicht heißt, dass es auch Aufgaben gibt die man am liebsten vor sich her schiebt.
Gleichberechtigung
Bei I-D Media heißt es immer: Talent primär, Geschlecht egal.
Arbeitsbedingungen
Erst Mitte letzten Jahres wurde jeder Mitarbeiter mit neuer Hardware (Lenovo Laptops) ausgestattet, sodass bei jedem Mitarbeiter reibungsloses arbeiten im Homeoffice gewährleistet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich könnte I-D Media noch "grüner" arbeiten. Steht aber auch auf der To-Do Liste für 2022.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute / erfolgreiche Arbeit wird auch gut & entsprechend honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf Bildung. Deswegen gewährt I-D Media jedem Mitarbeiter entsprechende Schulungen.
Auch hier wird im Jahr 2022 ein gänzlich neuer Prozess etabliert, der dafür sorgt, dass unsere Mitarbeiter kontinuierlich neue Themen lernen oder bereits vorhandenes Wissen vertiefen können