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Rinteln

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6 I & K Ambulante Pflege Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei I & K Ambulante Pflege verdienen kannst.

    Gehälter bei I & K Ambulante Pflege GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Gesundheits- und Krankenpfleger:inRinteln49.400 €
    Altenpfleger:inRinteln38.600 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Fair & angemessen, liegt jedoch auch immer an jedem selber. Man kann alles verhandeln.
    VWL, Betriebl. Altersvorsorge, Gratifikationen, Fahrtkosten werden erstattet, Tankgutscheine, E-Bike Leasing möglich, Homeoffice, usw.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Viele VErmögenswirksamse Leistungen, guter Stundenlohn, viele zusätzliche Leistungen, vieles verhandelbar.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Faire Bezahlung, Gratifikationen für besondere Leistungen/Betriebszugehörigkeit, VWL, E-Bike, uvm.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    VWL, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike, Internetzuschuss, Fahrtkostenerstattung, Homeoffice

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Keinerlei Urlaubsgeld , kein Weihnachtsgeld , trauriges Gehalt für den Umfang an Einsatzbereichen

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist toll., Leasing eines Bikes möglich, Fortbildungen gewünscht

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei I & K Ambulante Pflege GmbH zwischen 38.600 € für die Position „Altenpfleger:in“ und 49.400 € für die Position „Gesundheits- und Krankenpfleger:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
    • 62% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen).
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