Die Agentur mit dem Herz - in allen Belangen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle geben sich Mühe für ein harmonisches und wertschätzendes Miteinander und. Kritik ist konstruktiv und auch für vermeintliche Selbstverständlichkeiten bekommt man mal ein Lob.
Kommunikation
Transparenz ist wichtig in der Agentur. Ist etwas unklar kann man immer nachfragen. In regelmäßigen Agentur Meetings werden die Mitarbeiter:innen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.
Kollegenzusammenhalt
Durch ein relativ kleines Team ist es sehr familiär. Die Kolleg:innen geben aufeinander acht und gehen ehrlich und direkt mit Spannungen um.
Work-Life-Balance
Urlaub (früh genug angekündigt) wird meist direkt genehmigt. Die Arbeitszeiten können in der Theorie frei gestaltet werden, wobei es jedoch relativ starre Kernarbeitszeiten gibt. Dafür kann jede Überstunde auch abgebummelt werden, wenn der Workload es erlaubt. Familie ist in der Agentur sehr wichtig und hat immer Vorrang!
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter:innen werden in viele Entscheidungen und Prozesse mit einbezogen. Manche Entscheidungen sind nicht zu hundert Prozent nachvollziehbar, doch es lässt sich meistens darüber sprechen und man bekommt Erklärung. In Konfliktfällen wird versucht Raum für die Lösung zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Das hängt stark von der Auftragslage ab. Die Breadwinner sind nicht immer die spannendsten oder kreativsten Projekte. Eigeninitiative in der Kundengewinnung ist gern gesehen, ob da dann etwas drauf wird ist eine andere Frage.
Gleichberechtigung
Definitiv haben Frauen und Männer die gleichen Chancen in der Agentur. Wir sind ein stark weiblich besetztes Team! Auch für den Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ist die Agentur offen und findet individuelle Lösungen. Die Agentur ist LGBTQ* freundlich und offen für Menschen jeglicher Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt ist das Team eher jünger, aber wir arbeiten auch mit älteren Freelancern zusammen und es wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel entsprechen den Aufgabenbereichen. Wenn man etwas braucht, kann man bescheid geben und meistens wird es direkt besorg. Die Büroräume sind in Ordnung ausgestattet - für Belüftung ist gesorgt.Um Lärm gering zu halten sind extra Meetingräume und Mute-Boxen zur Verfügung. Das Büro wird langsam etwas klein. Momentan sind viele im Home-Office, aber mit einem schöneren Büro würden vielleicht mehr Leute zusammen kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur tut ihr Bestes fair und ökologisch zu handeln und ist bereit sich stets weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es wird versucht, im möglichen Rahmen, das Team an den Erfolgen teilhaben zu lassen. Es könnte natürlich immer etwas mehr sein. Viele Leute übernehmen mehrere Rollen und somit viel Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden meist direkt bewillig. Man muss nur schauen, wie man das zeitlich unter bekommt, wenn es sich um eine längerfristige Sache handelt, sollte das daily business nicht darunter leiden. Wenn man Initiative zeigt, hat man gute Chancen aufzusteigen.